费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。”身体受到一般伤害1、医疗费用：以 出现多处伤残等级。（注：后续治疗费用也是可以鉴定的，以便一次性解决问题）。6、举证责任不同。工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为， ...
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（三）对于2004年1月1日前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病但并未于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 与劳动者之间就是否构成工伤存有争议，能否认定工伤，就存在着有谁承担举证责任的问题。因劳动者处于弱者地位，不可能对工伤事故的发生原因了解得很 ...
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（三）对于2004年1月1日前职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病但并未于2004年1月1日前向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出 与劳动者之间就是否构成工伤存有争议，能否认定工伤，就存在着有谁承担举证责任的问题。因劳动者处于弱者地位，不可能对工伤事故的发生原因了解得很 ...
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享受工伤待遇。原劳动部《关于外派劳务人员伤、残、亡善后处理问题的复函》（劳险字〔１９９２〕１６号）亦认为，外派劳务人员在国外发生伤、亡后 工伤保险待遇 1.丧失享受待遇条件的； 2.拒不接受劳动能力鉴定的； 3.拒绝治疗的； 4.被判刑正在收监执行的。 三．谁缴工伤保险 用人单位应当按时缴纳工伤保险费 ...
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职工合法权益具有重要意义，并将对健全社会保障体系，加快社会保障法制化建设起到重要的推动作用。 在贯彻执行《条例）过程中，我们看到与《办法）有所不同的 被诊断，鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”。而办法）并未对劳动者申请工伤认定的时效问题作出规定 ...
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需要经过的程序。从中我们可以发现法规在设计工伤赔偿程序方面存在的问题。 案例： 某职工被某单位食堂招聘为洗菜洗碗工，单位未与其签订劳动合同，也未向 鉴定结论后15日内向省（自治区、直辖市）劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，该再次鉴定结论为最终结论（注意，再次鉴定的期限未作规定）。 第十步，工伤赔偿 ...
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人民法院应予支持。《侵权责任法》第二条规定，侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。 工伤保险是为了保障员工在工作中遭受伤害时能够得到医疗救治及相应的 ，协助法庭查明案件事实，以达到推翻鉴定意见或者重新鉴定的目的。 最高人民法院《关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，当事人 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：实践中 处理。 (二)最高人民法院行政审判庭关于职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤问题的答复([2007]行他字第9号)认为，职工受单位指派外出学习期间，在学习 ...
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（四）职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；（五）与诊断有关的其他资料。 在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、 组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。 职业病成功认定后的赔偿问题： 主要有两个路径，一是职业病被确诊后，应向工伤部门申请工伤，享受工伤待遇；二是向 ...
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认定程序，增加了基金支出项目，加大了参保强制力度，特别是工伤保险待遇明显提高。有关读者关心的一些热点问题，希望以下案例能对您有所帮助。保姆送孩子上学遇车祸能否 。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤且被鉴定为一至十级伤残等级的，在终止或解除劳动合同时，用人单位应按照终止或解除 ...
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