手段，给案件审判施加压力，经常性地影响和干扰干警提押刑事被告人。 二、问题的成因 （一）与公安看守所协调沟通不够 司法警察没有及时与公安看守所民警沟通 由于聘任制司法警察的管理体制还没有理顺，很多方面存在着问题。如待遇方面没有做到同工同酬，工作岗位存在着临时性等，基本上是来去自由，没有什么职业约束力， ...
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认定工作的辅助部分，也是工作的必须部分；江苏省劳动和社会保障厅对无锡市劳动局关于对企业职工三班制工作时间有关问题请示的答复中（锡劳安[2000]24号） （如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责 ...
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《人民法院司法警察警用装备配备标准》，安装必要的监控设备，是保证刑事警务工作顺利进行的有效方法。一方面是对法警执行任务情况的监督， 为圆满完成任务 ，由于聘任制司法警察的管理体制还没有理顺，很多方面存在着问题。如待遇方面没有做到同工同酬，工作岗位存在着临时性等，基本上是来去自由，没有什么职业约束力， ...
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工作规程》(以下简称《规程》)，现印发给你们，并就有关问题通知如下： 一、充分认识工伤认定工作的重要性。工伤认定是做好工伤救治和经济赔偿的前提，也 的伤亡事故，提交公安交通管理部门的交通事故认定书或相关处理证明; 6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的 ...
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(1)、《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕57号)规定： 个人因与用人单位解除劳动关系而 工资。 2、问题分析 《劳动合同法》改变了以往①经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能 ...
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十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位即用人单位，应当与 互相推诿责任，侵犯劳动者的权益，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以 ...
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各工种擅自脱岗,造成突然的停电、停水等事故,严重影响手术的正常进行,或救护车司机不坚守工作岗位,延误对病人的会诊、转院等等。对上述因医院行政、后勤工作 刑法关于玩忽职守罪主体范围的界定是存在缺陷的,建议最好通过修改立法的方式解决上述问题。在此之前,可由最高司法机关作出相应的司法解释,以规范像医院这样的 ...
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的本质要求，给学校 加大了责任。 对于学生伤害事故责任中学校是否要承担公平责任的问题，我们可以遵照《上海市中小学校学生伤害事故处理条例》中第13条：对学生伤害事故的 在工作期间或负有组织、管理学生的职责期间擅离工作岗位，或虽在工作岗位，但对学生特别是未成年学生，未按规定尽到必要的管理、告知或制止义务， ...
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[ 问题的由来 ] 在劳动政策调控劳动关系、职工劳动福利待遇的状态下，长期以来对于劳动福利待遇中的工伤事故认定与处理，坚持了在工作岗位上受伤的要求，最 规定。原审判决中以上厕所是个人必要的、合理的生理需要，与劳动者的正常工作密不可分这一自然现象来认定工伤，缺乏法律依据。 成都市中级人民法院经审理，确认 ...
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；对外劳务合同 近年来，我国经济发展取得了令人瞩目的成绩，但随之而来的劳动力过剩问题也日益突出，剩余劳动力走向何处?这不仅关系到老百姓的日常生计，更影响到 如何舒适，劳动强度如何轻松等，致使部分劳务人员在这些信息误导下出国，结果工作岗位、劳动条件、工资报酬与当初承诺出入较大，还有一些中外中介机构互相 ...
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