区域化的统筹。这很大程度上也是因为只有将法院行政化的管理模式弱化, 才能确保司法独立和以审判为核心的司法资源, 按照不同地区的不同审判工作量、经济发展程度以及人口密度制定员额比例。 2. 职业收入保障:绩效奖励制 员额法官的收入可以由以下几部分构成:基本工资、绩效考核奖金和补助津贴, 将 ...
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影响了工作效率.一些员额法官经常性的把草拟法律文书的任务也交由法官助理,法官助理既要完成程序性辅助工作,又要参与起草法律文书,这样导致法官助理的工作量远远超过法官,经常加班完成任务.由此看来,法官与法官助理分配不当,会导致出现案件审理工作实质上由法官助理承担,而最终裁判文书上由法官把关以及判决书由 ...
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另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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操作规范、审批流程、问题解答、请示答复、专项意见等名义下发, 定期汇编, 以减少不必要的工作量, 提高工作效率。 3. 优选劳务派遣, 减少用工风险。 《劳动合同法》对派遣制用工进行规范, 使 ...
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区域化的统筹。这很大程度上也是因为只有将法院行政化的管理模式弱化, 才能确保司法独立和以审判为核心的司法资源, 按照不同地区的不同审判工作量、经济发展程度以及人口密度制定员额比例。 2. 职业收入保障:绩效奖励制 员额法官的收入可以由以下几部分构成:基本工资、绩效考核奖金和补助津贴, 将 ...
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影响了工作效率.一些员额法官经常性的把草拟法律文书的任务也交由法官助理,法官助理既要完成程序性辅助工作,又要参与起草法律文书,这样导致法官助理的工作量远远超过法官,经常加班完成任务.由此看来,法官与法官助理分配不当,会导致出现案件审理工作实质上由法官助理承担,而最终裁判文书上由法官把关以及判决书由 ...
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另外, 对于单位存量人力资源没有进行充分利用, 出现了因人设岗、人浮于事、工作量不饱满等现象, 对于增加的工作量, 没有采用内部消化的方式进行解决, 而是一味扩大用工规模, 导致编外人员数量不断增加 ...
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操作规范、审批流程、问题解答、请示答复、专项意见等名义下发, 定期汇编, 以减少不必要的工作量, 提高工作效率。 3. 优选劳务派遣, 减少用工风险。 《劳动合同法》对派遣制用工进行规范, 使 ...
//www.110.com/ziliao/article-762241.html -了解详情
操作规范、审批流程、问题解答、请示答复、专项意见等名义下发, 定期汇编, 以减少不必要的工作量, 提高工作效率。 3. 优选劳务派遣, 减少用工风险。 《劳动合同法》对派遣制用工进行规范, 使 ...
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区域化的统筹。这很大程度上也是因为只有将法院行政化的管理模式弱化, 才能确保司法独立和以审判为核心的司法资源, 按照不同地区的不同审判工作量、经济发展程度以及人口密度制定员额比例。 2. 职业收入保障:绩效奖励制 员额法官的收入可以由以下几部分构成:基本工资、绩效考核奖金和补助津贴, 将 ...
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