用人单位支付工资至三期 期满的，对劳动合同解除后的三期工资，不予支持。 三期女职工孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定;产假期间的工资，按原工资待遇照发;哺乳期工资依《广东省女职工劳动保护实施办法》规定按不低于本人标准工资的百分之七十五发给工资。(停工津贴， ...
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民事审判工作会议。全省各级人民法院主管民事审判工作的副院长、民一庭（含房地产、劳动争议和交通事故审判庭）庭长参加了会议。通过讨论，与会同志对民事审判中存在的 的，该物业服务合同或合同条款应当认定为无效。 34.根据《物业管理条例》第二十四条第二款以及《广东省物业管理条例》第三十六条的规定，住宅物业的 ...
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文本中选择行政程序、行政决策、规范性文件、行政执法、特别行为中的行政合同、行政指导、行政裁决、行政调解、行政听证、行政公开、行政监督、责任 办法》。 [22]即2003年5月31日实施的《深圳市行政执法主体公告管理规定》。 [23]它们是湖北省、辽宁省、山西省、黑龙江省、湖南省、福建省、吉林省、重庆市 ...
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终止？现存的关系是什么关系？ 虽然表面上看起来，有书面的劳动合同，有事实的管理被管理的关系，有工资关系。但是根据下列法律法规分析，张某和公司 合同法》等相关规定。 广东省劳动争议仲裁委员会 二00九年六月八日 在本案中，单位操作的失误在于，公司在张某达到法定退休年龄时应该通知对方终止劳动合同关系，然后 ...
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在罢工期间，雇主没有支付参加罢工人员工资的义务，参加罢工的人员将失去集体合同和劳动合同规定享受的工资、保险和各种福利待遇，只有复工时方能恢复。在英国， 改为《若干国家和地区劳资利益调整立法简介》，删去了文章最后一部分） 【作者简介】 蔡吉恒，广东省劳动和社会保障厅任职。 【注释】 本文参考《外国劳动和 ...
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案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”。 各地方 6月23日广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会联合发布的《关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》第二十九条规定：“ 劳动者主张加班 ...
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相同，造成各受害人损害赔偿的调解期限的起始时间各不相同的，公安交通管理部门应根据各受害人的不同情况分别组织调解。 根据伤情需要对伤者分期治疗的 可适用最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定。对于广东省高级人民法院、广东省公安厅联合下发的《关于处理道路交通事故案件若干具体问题的意见 ...
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劳动合同作为保护商业秘密的措施条款而存在。如竞业禁止条款规定在劳动合同中，原用人单位仅以竞业禁止为由追究劳动者的违约责任，要求支付违约金的，可以 法定竞业禁止纠纷，不涉及商业秘密，由立案庭分至知识产权审判庭审理。 [2]参见广东省广州市中级人民法院（2004）穗中法民三知初字第536号民事判决书。 [ ...
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土地的使用权可以依法转让”；将“国有建设用地”和“乡村建设用地”分别用两节来做出管理规定。 尽管1986年《土地管理法》中有“国家为了公共利益的需要，可以依法 现行法律法规形成倒逼之势。据我们了解，除了南海市外，浙江省温州市，广东省顺德市、东莞市等地，江苏省苏州市、昆山市等地，凡是民营企业和外资发达的 ...
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社保争议的，通过行政复议和行政诉讼的方式解决。2008年施行的《劳动合同法》规定社会保险属于劳动合同的必备条款，其第77条确认了当劳动者的合法权益受到 发布“会议纪要”或“指导意见”，文件的规制对象为该省的法院系统和劳动仲裁委系统，如北京市、广东省、云南省等。模式二，由省高院制定“指导意见”单独适用于 ...
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