平等的，但在经济地位方面是有强弱差异的。因此，在劳动合同期满后，对劳动者给予经济方面的一定补偿或资助还是有必要的。 这一法律规定在各类企业中全面 超过社会平均工资三倍。 对于企业来说，该项经济补偿金增加了企业的用工成本，是合法用工情况下的用工成本。在未来的立法可以考虑：支持企业将该项经济补偿金按年预提 ...
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从合同责任的社会效果来看，应该支持其积极地有利于社会发展的方面。如果将合同责任只限于补偿性，一旦发生纠纷诉至法院或仲裁机关，将必须花很多时间去弄清一些细小 方也是一种解脱。因为违约方之所以违约，也是从经济角度考虑，如合同按期履行，履约成本将也许比违约金还要高，甚至履约后无效益还有。因此，采取预期违约 ...
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土地价值升值，事实上土地征用价经常远低于市场价。该标准显然偏低，廉价的土地征收成本使政府在征地中获取了本应农民的土地征收与土地转让之间的差价利益（有时候是 笔者承办的上例土地分配纠纷案件，政府在四组、五组征地，与村委会签订征地补偿合同。村委会以被征地数除以全村人均耕地数（0.3亩/人），得出需要安置 ...
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基础的。美国宪法上的征用条款和合同条款构成了宪法对公民经济自由权的保障。[13]公用（public use）和正当补偿（just compensation）是土地征用的两个 谈到农民种地的收入，按上海传统的粮棉油或者单一的稻谷、麦子，去掉成本，去除国家的有关费用后，一亩地的利润在200元左右，假如收成 ...
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三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定 二）产生上述情况的主要原因 1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。 2．某些企业主或高层 ...
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三条的规定；法律、法规、规章、司法解释规定可以参照适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定的，从其规定。《劳动法》第17条第2款规定 二）产生上述情况的主要原因 1．市场经济条件下企业竞争日益激烈，不少企业为减少人工成本，不惜牺牲劳动者利益，违法辞退劳动者，以保护企业利益。 2．某些企业主或高层 ...
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的特点： 第一，违约主体呈多元化的结构状态 伴随着我国经济成份多元化格局的形成，经济合同的违约主体呈多元化的结构状态。在 我国，不论是国有企业、集体企业、个体 所处的地位而不同。 以直接损失为表现形态的违约损害，违约方对损害的补偿只需支付一种约定或法定的违约金。如果违约金不足以弥补直接损失，违约方还需 ...
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十七条所作出的过渡性规定，是针对法律规定的变化而对企业造成的不可预见的成本增加而作出的合理性限制。然而在《劳动合同法》实施之后，对此用人单位则并不是 将经济补偿金分段计算。2008年1月1日前的部分执行原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，2008年1月1日之后的部分适用《劳动合同法》的 ...
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州法律提起的间接购买者诉讼，当事人很难预测对将来可能遭遇的反垄断诉讼的成本，这将成为一个不确定性的问题。2．间接购买者原则的例外与限制在汉诺威鞋业 不存在。因此，utilicorp只是在形式上受到损害而非商业损失。但是，法院认为成本加价合同并不必然导致消费者价格的增加，分配的过程在一个受管制的情况下的 ...
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其会遭受信赖利益损害，而且会造成期待利益的损害，这些损害未必都能得到补偿。其次，可能成为某些当事人逃避合同履行的借口。自始不能的情况极为复杂，有些合同的履行 其他有效合同最终履行不能的救济方式统一起来，降低了订立合同之初对合同是否自始能够履行的检查成本。这种规定在实践中也取得了很好的效果，得到了认同。 ...
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