,预计今年全世界有2000万个岗位流失。我国企业虽然未出现大批裁员情况,但对人数众多的大学毕业生来说,找个好工作的难度无疑在增大。有专家坦言,受金融 ,其主要根源是法律规制的不足。2.用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益劳动合同的订立是劳动合同制度的核心,事关劳动合同者权益保护。因此,《劳动法 ...
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讲,其主要根源 是法律规制的不足。 2.用人单位规避劳动合同签订,侵害大学生合法权益 劳动合同的订立是劳动合同制度的核心,事关劳动合同者 权益保护。因此,《劳动法》 的权利保障书。 然而,由于《就业促进法》不是专门的反就业歧视立法,故对就业歧视的一些专门性问题未作规定或规定不足。例如,未对就业歧视进行 ...
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既无必要也无可能。因此，产生西欧商事登记制度的原动力—商品经济的勃兴则先天不足。所以，笼罩在自然经济阴履之下的中国古代经济土壤是难以结出合乎近现代商品经济发展 ，主要是指强制性法律规范性质和自治性（选择性）法律规范的比例问题。前所述及，我国商事登记法的现状，在立法上不仅分散、重复、政出多门，而且公法性 ...
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审即结，使矛盾和纠纷及时得到妥善解决，有利于促进乡邻间的团结。 二、我国简易诉讼程序的现状。 我国自1982年民诉法?试行?专章规定简易诉讼程序至今已有20 采用的在法院内附设仲裁和调停等第三人解决纠纷的制度。作为审判制度的有效补充，其以平息矛盾为根本宗旨的务实目的，对社会更具有亲和力，能够避免繁琐的 ...
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，即认购股本分期缴纳，不需要一次性实缴。但对未缴清资本金前的股东权利的限制等内容没有规定。如可采取未缴足注册金不允许享受利润 ：高等教育出版社，2003. [2]范健，蒋大兴.公司法论[M].南京：南京大学出版社，1997. [3]徐晓松.论我国公司资本制度的缺陷与完善[J].中国法学，2000，(3 ...
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审即结，使矛盾和纠纷及时得到妥善解决，有利于促进乡邻间的团结。二、我国简易诉讼程序的现状。我国自1982年民诉法?试行?专章规定简易诉讼程序至今已有20 采用的在法院内附设仲裁和调停等第三人解决纠纷的制度。作为审判制度的有效补充，其以“平息矛盾”为根本宗旨的务实目的，对社会更具有亲和力，能够避免繁琐的 ...
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、有效期限、使用说明书、检验合格证等;第三,有关销售状况,包括售后服务、价格等。 二、我国消费者知情权保护的现状 (一)立法缺失和滞后。要使消费者知情权得到实现,完善的 钱玉文:《试论消费者知情权的实现方式》,载《前沿》2005年第6期。 [6]张彦、姜镇锋:《诚实信用原则与先合同义务》,载《学海》, ...
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或基本脱离传统农业生产经营活动，主要从事非农业生产和经营或依靠在城镇打工为生的人群。 农民工进城做工，依靠工资收入维持生计，在做工期间就是工人，是产业工人的 合同。打工给钱，需要劳动合同来保障。但是，目前却存在着这样的现状： （一）社会保障覆盖面过于狭窄 我国社会保障制度的对象主要是城市居民，基本上 ...
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5、在我国实行劳动制度改革，逐步过渡到全员劳动合同制近20年后的现代企业组织中，一般情形下没有干部身份的人员存在，企业与职工之间是完全的劳动合同关系 的人事争议纠纷处理法律制度的现状下，这些问题必须得到及时有效的解决，方能有效保障申诉当事人的合法权益以及诉权。 1、尽快制定统一的劳动争议与人事争议处理 ...
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的现象也不断出现，因此，我国劳动者权利保护的现状不容乐观。 一、当前劳动保护的现状 （一）、劳动保护成效 1、我国法律、法规对劳动者权利给予保护 为了 ，尽量缩小劳动者与用人单位的不平等 １、 进一步完善劳动合同制度，加强对劳动者权益的保护。劳动者的权益直接体现之一的劳动合同，关系到劳动者和用人单位 ...
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