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年9月1日起施行。第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险 费用。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、 ...
//www.110.com/ziliao/article-760097.html -了解详情
偏向于《解释》的规定。 第一章总则 第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤 。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、 ...
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档案,进行全面系统的体格检查以及必要的影像学、电生理学和其他实验室检查,疑难复杂案例请临床专科医生会诊,以确定原发性损伤的客观存在、损伤的程度及损伤引起的 损伤后受伤人员休息期、营养期和护理期评定的原则、方法和内容。本标准适用于人身伤害、道路交通事故、工伤事故医疗纠纷案件等人身损害赔偿案件中受伤人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-473981.html -了解详情
已逐步扩展到医疗和其他领域,典型案例如日本札幌高等法院对北大电气刀误接事件判决、森永牛奶事件的判决和日本最高法院对Aerozir工厂氯气外泄事故之判决。⑺ 异常情况未及时通知医生、或有其他不作为之行为,导致医疗过失的,基于信赖原则,应该由护理人员单独承担过失责任。⒁由于医护之间存在一定的控制和支配关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-322659.html -了解详情
已逐步扩展到医疗和其他领域,典型案例如日本札幌高等法院对北大电气刀误接事件判决、森永牛奶事件的判决和日本最高法院对Aerozir工厂氯气外泄事故之判决。 异常情况未及时通知医生、或有其他不作为之行为,导致医疗过失的,基于信赖原则,应该由护理人员单独承担过失责任。[14]由于医护之间存在一定的控制和支配 ...
//www.110.com/ziliao/article-321908.html -了解详情
已逐步扩展到医疗和其他领域,典型案例如日本札幌高等法院对北大电气刀误接事件判决、森永牛奶事件的判决和日本最高法院对Aerozir工厂氯气外泄事故之判决。⑺ 异常情况未及时通知医生、或有其他不作为之行为,导致医疗过失的,基于信赖原则,应该由护理人员单独承担过失责任。⒁由于医护之间存在一定的控制和支配关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-321134.html -了解详情
不一,也不体现人人平等的原则。 (2)今后护理费问题:能否参照工伤保险条例中护理的依赖程度等情况(生活完全不能自立、生活大部分不能自立、生活部分不能 一定行为属职务行为,是否受到指派是认定的关键。21、在道路交通事故人身损害赔偿案件、医疗损害赔偿案件中,侵权人可否作为原告起诉,要求确认责任与赔偿数额? ...
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对是否构成伤残以及构成几级伤残,赔偿项,赔偿数额以及相关的法律法规甚至相关的案例都研究的很深,可以说在某些方面甚至不亚于律师。所以作为一名律师,要想 的积累、掌握、运用是不可能的。侵权的种类很多,有产品责任,机动车交通事故责任,医疗损害责任,环境污染责任,高度危险责任,饲养动物损害责任,物件损害责任等 ...
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法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定,“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在 ,不少工伤案例裁判中会根据伤者病情适当的考虑,酌情裁决营养费。在本案中,申请人不仅所住医院出具了需要加强营养的证明,而且也是三级伤残、三级护理依赖,确 ...
//www.110.com/ziliao/article-467117.html -了解详情
公式 具体情形 计算公式 有固定工作 单位出具的月工资数额以及扣、减工资证明并提供事故发生前3-6个月的工资单 无固定工作 受诉法院相近行业上一年度职工 鉴定机构或医疗机构意见的,按照意见确定人数 护理人收入状况 护理人员有固定工作的,收入状况按照单位出具的月工资数额以及扣、减工资证明并提供事故发生前 ...
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