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;(4)社会保障程度低。一些企业对社会保障工作态度消极甚至有抵触情绪,通常以员工流动性大、农民工不愿投保等为借口,少报、瞒报用工人数或 城市中的非正规就业,社会学研究,2002年第6期. [9] 阎宝龙. 解决拖欠农民工工资问题的法律思考,政策,2004年11期. [10] 束鹏. 冲突、排斥和边缘化 ...
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渠道之一,同时也为当地经济的快速发展起到了积极的推动作用。与此同时,农民工资拖欠问题成为一大社会矛盾,尽管经过中央及各级政府积极采取对策(如市场准入), 的速度进行,设备、车辆投入较大,运行费用大大增加;同时,国家公务人员工标准不断上调,相应费用不断提高,法院支出水平大幅度提高,而财政未能以相同比例 ...
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让马儿吃草。 那么,对于公司这种强制要求加班的行为,真的合理吗?作为员工来说,到底有没有权利拒绝加班呢? 关于加班的定义分享给大家 1、如何确定 举证。如劳动者完成举证责任,用人单位就应该支付加班费。 员工在职期间若经常被安排加班,且公司拖欠加班工资的话,劳动者应注意保留加班证据,采用法律手段维护自己 ...
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沃华律师在劳动合同争议案件中,常常会发生双倍工资赔偿争议。员工在离职时,通常会利用用人单位没有及时与员工签订或续签书面劳动合同的管理疏忽为由,向用人 。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制; ...
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公司特别是民营企业通过出售资产使公司成为空壳,然后拍拍屁股走人,逃避了拖欠工资及解除劳动合同的经济赔偿金。保护公司资产收购中雇员的劳动权益,不仅关系 我国沿海地区有大批的外资企业撤离中国,这些企业大多走的是出售资产、遣散员工随后宣告解散的路线。由于立法没有赋予营业受让方继受劳动合同的义务,上述企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-220716.html -了解详情
企业自主改制引发的纠纷。对于政府行为主导的企业改制,诸如企业职工下岗、整体拖欠职工工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊 该协议。 司法解释明确赋予了符合条件的离职相关协议的法律效力,用人单位在处理员工离职事项时,应注重协商与沟通,通过协商平衡双方权益,达成相关协议,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-203044.html -了解详情
他所需要的只是最基本的保障。这就是最原始最朴素的想法。如上所述,西安市农民工工资拖欠的问题已经不是近期工作要解决的重点问题。而西安市农民工享受工伤保险待遇的比例 单位不能举证,则承担不利后果。但实践中,这个规定并没有得到严格执行。以员工工资为例,个人提出的标准高,单位提出的标准低,双方不能达成共识。 ...
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而监察除责令补缴外,还可以加收滞纳金。又如,对用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资、加班费等的违法行为,仲裁只能裁决企业支付劳动报酬及相当于劳动报酬25%的 劳动合同时职工不知道有补偿规定;二是补偿金标准不到位;三是有些企业迫使员工提出解除劳动关系或故意找茬以严重违纪或严重失职为由解除劳动合同,有意回避 ...
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员工秘密取回老板拖欠工资构成盗窃罪 案情:李某系某服装厂职工,由于工厂待遇低条件差,李某想跳槽,但是老板刘某一直不给办理辞工手续,也不补发拖欠 非法占有,应该追究法律责任。第二种意见认为李某的行为不构成犯罪。因为李某在索要工资不成的情况下,无奈采取的民事自助行为,虽然不是合法的行为,但不应该构成犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-26174.html -了解详情
就收到了王某的仲裁申请书,请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠工资,其中的证据就是先前盖章的收入证明。员工用该一万元的收入证明,要求公司补足每月仅支付6000 最终,仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下,将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据,支持了王某的仲裁请求。案例简评这是一起公司 ...
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