个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付 条的规定要求用人单位加付赔偿金的，人民法院应予受理。但劳动者应当就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在 ...
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一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。28、试用期是否包含在劳动合同期限内？解答： 权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件，因此可视为未提供劳动条件。 76、单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗？ 解答：《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的 ...
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法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等 的分配中，按劳分配、共同富裕是社会主义区别于资本主义的最明显标志，失去这两个方面，社会主义公有制将形同虚设。所以，我们有必要严厉惩处这种危害劳资关系和谐的 ...
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法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等 的分配中，按劳分配、共同富裕是社会主义区别于资本主义的最明显标志，失去这两个方面，社会主义公有制将形同虚设。所以，我们有必要严厉惩处这种危害劳资关系和谐的 ...
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法治的完善，雇佣者针对劳动者实施的买卖劳动力、雇佣童工、非法拘禁、恶意拖欠工资、奴役劳工、强迫劳工工作、妨害工会活动、重大责任事故、重大环境事故等 的分配中，按劳分配、共同富裕是社会主义区别于资本主义的最明显标志，失去这两个方面，社会主义公有制将形同虚设。所以，我们有必要严厉惩处这种危害劳资关系和谐的 ...
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工、团组织，组织化程度低，一旦权益遭到侵害，无法及时依靠组织的力量寻求保护。 三、保障农民工权益的几点建议 切实保障农民工合法权益，是贯彻落实以人为本科学发展观的 劳动安全卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的 ...
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农民工维权。可以说党和政府的工作力度很大。 （三）成绩：农民工工资拖欠问题得到根本性的改善，多人被长时间拖欠工资的群访案件很少再见到。工伤保险制度逐步 ，统一思想，以人为本，依法行政，从根源解决问题。 针对上述违法行为，我们必须要有三个改变： （一）真正做到依法行政而不是以政行法或者违法行政。 西安要 ...
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工、团组织，组织化程度低，一旦权益遭到侵害，无法及时依靠组织的力量寻求保护。 三、保障农民工权益的几点建议 切实保障农民工合法权益，是贯彻落实以人为本科学发展观的 劳动安全卫生、民主权利、精神文化和社会权利等七个方面，着力解决拖欠工资、劳动安全和用工规范三个突出问题，建议政府加大有关法律、政策和制度的 ...
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有延期发放工资的情况,但在劳动者离职前已经发放,劳动者以用人单位曾拖欠工资为由提出辞职，并要求用人单位支付拖欠工资25%经济补偿金及解除劳动合同经济补偿金,不予支持。 第九条 当事人对 以月的第一天开始起休病假两种情况。如从5月1日开始不间断休三个月病假，则应按90日确定，即医疗期至8月8日止，而不是 ...
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处理的案件主要包括以下几个方面：一是建筑行业因工程款结算问题产生纠纷导致拖欠工人工资；二是企业经营者以资金周转困难为由长期拖欠工人工资；三是因企业经营不善，经营者 了官司，却因企业关闭、欠薪者逃匿而无法执行。这也是少数不良企业主拖欠工资肆意妄为的直接原因。 面对我国现阶段恶意欠薪和恶意讨薪的严峻形势， ...
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