的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。 2、 关于双倍工资的时效问题 我们认为,鉴于双倍工资的上述性质,双倍工资中 合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付劳动报酬外,还需向劳动者加发 ...
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的业务提成等。 四、加班工资的举证责任(重点部分) 1、加班时间的举证责任 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条 : (1)用人单位应就劳动者已领取加班工资的情况进行举证。 (2)用人单位延期支付加班工资,劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的,用人单位应就延期支付加班 ...
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此类问题只能无所作为。从表2中的内容看,最高人民法院在自己可能的范围内通过司法文件的形式确立对涉农案件和拖欠农民工工资或者劳务报酬先予执行制度,创制了 以内,只对或主要对具有普遍公共价值的法律问题进行复审。控制终审法院审理上诉案件的数量,排除最高法院审理事实问题的可能性,是各国(地区)实行三审终审制的 ...
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有数个抵押权人,形成数个抵押关系,其担保债权的价值总额超过该房屋的价值。 我国《担保法》肯定了再抵押的法律效力。《担保法》第35条第2款规定: 优于抵押权和其他债权,目的是为了解决现实中严重拖欠工程款的社会问题,从而保障承包人的合法权益,特别是使农民工工资问题得到解决。但对于建设工程承包人优先受偿权的 ...
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企业,每逢过年过节,各大城市时有发生农民工采用跳楼、断指等极端手段追讨被拖欠工资的事件。 然而,如果广大农民工在工作之初,能与用人单位签订合法、规范的 机关的棘手案件。 我国《劳动法》不承认口头劳动合同的法律效力,因此,事实劳动关系从法律上看是一种无效劳动合同关系。对于事实劳动关系能否归类于民法中的 ...
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仲裁委员会仲裁。第四是向法院提起民事诉讼。在实践中发现,上述解决途径存在一些问题:一是解决渠道虽然多,但程序繁琐且周期长,使包工头或用人单位有时间逃避 办理银行卡,将薪酬直接打入卡内,防止私自用工、拖欠工资的现象。 (三)对拖欠农民工工资的案件,在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽,尽量适用简易程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-178812.html -
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仲裁委员会仲裁。第四是向法院提起民事诉讼。在实践中发现,上述解决途径存在一些问题:一是解决渠道虽然多,但程序繁琐且周期长,使包工头或用人单位有时间逃避 办理银行卡,将薪酬直接打入卡内,防止私自用工、拖欠工资的现象。 (三)对拖欠农民工工资的案件,在适用法律规定、时效制度时适当予以放宽,尽量适用简易程序 ...
//www.110.com/ziliao/article-162786.html -
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者的诺亚方舟的法律援助制度,为实现社会公平、促进司法公正发挥了积极作用。 [①]在城市中,大量的农民工因建设领域拖欠农民工的工资、人身损害赔偿、医疗事故等 工作的支持、配合不到位也是法律援助工作所面临的普遍问题。 (四)法律援助宣传力度不够。 我国的法律援助不管是在城市还是农村,宣传力度都不够。再加上 ...
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解决的工程款拖欠问题提供了法律保障。但是,《合同法》的该条规定,强化了对某一社会成员的特殊保护,却侵害其他社会成员的利益,从而引发一系列的法律障碍。本文 :第一,法定权利应当优先于约定权利;第二,从法律政策上考虑,法定抵押权所担保的债权中相当部分是建筑工人的劳动工资,应予优先确保;第三,建设工程是靠 ...
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家庭、宅基、土地承包等方面的法律问题,使村民关心的法律问题得到释疑,对有关法律有了清楚全面的了解、准确的理解。在法律宣传进万家活动中,河南众 不合理限制,支持和引导律师积极参与涉及农民工权益的诉讼和非诉讼活动,为解决拖欠农民工工资和工程款及时提供优质高效的法律服务和法律援助,对经济确有困难又达不到法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-133449.html -
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