正式实施。《劳动合同法》赋予劳动者劳动合同的任意解除权，该法第37条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。另外，《劳动合同法》22、 。不能飞使飞行员的薪资福利等待遇大幅缩水，造成经济损失，即使向法院申请执行，但交付转移等行为义务难以强制要求义务人履行，导致飞行员虽然胜了官司仍 ...
//www.110.com/ziliao/article-213918.html -了解详情
产生了不少问题；还有劳动法第25条关于用人者（单位）解除劳动合同时既无需提前通知劳动者，也不用支付经济补偿金的规定中，有两项用了严重违反、严重 的独立性、公正性、权威性，或者将劳动争议列为仲裁法所规定的仲裁范围；当事人可以申请仲裁，也可以直接起诉；独立的劳动争议仲裁机构作出的裁决立即生效；允许当事人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-183929.html -了解详情
执行。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（1）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（2）因执行国家 案件。现有专职律师15人，每办理一个案件，市司法局给予500－800元的补贴。 【3】广东省高级人民法院2005年6月20日通过的《关于进一步加强劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-149904.html -了解详情
起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资 用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 ...
//www.110.com/ziliao/article-564602.html -了解详情
6236.46元、2008年12月份工资1781元、提前终止劳动合同的经济补偿金4500元、缴纳2006年3月至12月的综合保险费。 法院审理查明，原告于2006 仲裁法》第二十七条规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是，劳动关系终止的 ...
//www.110.com/ziliao/article-170772.html -了解详情
明显。但同时，由于双方分歧较多，这项谈判也可能是有史以来最难达成的一个[3].对于美国 2012 版 BIT 范本，中美双方在谈判中存在诸多争议焦点，而 条规定，因生产经营出现问题等原因，需要裁减人员 20 人以上的，用人单位提前 30 日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-860860.html -了解详情
订立的自谋职业劳动合同解除协议违反了平等自愿、协商一致的原则，申请人的该项申请理由不能成立。 实务要点四： 用人单位主张以末位淘汰方式调整岗位， 十条【无过失性辞退】 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非 ...
//www.110.com/ziliao/article-776755.html -了解详情
的审计报告；（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规 条上市公司授予权益与回购限制性股票、激励对象行使权益前，上市公司应当向证券交易所提出申请，经证券交易所确认后，由证券登记结算机构办理登记结算事宜。第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-662797.html -了解详情
不享受年休假。 举例如下：张三在A公司已连续工作2年以上，今年8月31日离职，9月1日入职B公司，张三在B公司剩余日历天数为122天（9月1 合理享受年休假，例如分若干次休。职工在申请休年休假前，一定要把目前的本职工作做好，同时对休假期间可能会出现的事务要提前做好准备和交待，对于休假期间急需办理的事务 ...
//www.110.com/ziliao/article-568770.html -了解详情
起“违约金”而放弃念头。 （二）集体跳槽为了削弱竞争对手的实力，高新技术企业还有一个常用的人才策略就是利用各种手段将竞争对手的全部或者大部分关键人才全部挖过来 ”根据我国《劳动法》，劳动者只要提前30天就可以解除劳动合同。劳动部《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》（1994年9月5日）对于这一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-522609.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务