报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的 时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。 当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁 ...
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报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的 时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁 ...
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报酬、经济补偿、赔偿金和损害赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。劳动者因不具备合法经营资格的用人单位未为其参加社会保险导致的 时效期间为由作出不予受理的决定，当事人不服该决定而向人民法院起诉的，人民法院应当对当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间进行审查。 当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁 ...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。” 不订立书面劳动合同付两倍工资 现实中，一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立 依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。……” 解读： 新法第五章第一节是关于集体合同制度的规定 ...
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日起三日内支付给被欠薪的劳动者。59、在人民法院审查用人单位撤销仲裁裁决的申请是否符合法定条件的期间，人民法院可不停止生效仲裁裁决的执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁 奖或年终双薪，计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊。用人单位因未在用工之日起一个月内签订劳动合同须按月向劳动者支付二倍工资，其中加 ...
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。[47] 况且，司机此时的收入大致保持在2 000元左右，高出北京市平均工资约一倍。 2000年年初到6月，燃油价格三次上调，从年初的2.32 合理规定，使国家蒙受巨大经济损失的提案，建议国家采用严格检测的方式决定汽车是否可以继续使用。1998年清华大学热能工程系教授王洲委员曾与11位政协委员递交了 ...
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价款由房地产开发企业返还买受人；绝对值超出3%部分的房价款由房地产开发企业双倍返还买受人。 2.6.5 套内建筑面积与分摊的共有面积 商品房建筑面积 购买的房屋属于本市国有土地上具有所有权的住房，并用于本人家庭自住的，可以申请住房公积金贷款。 3.5.4 公积金贷款条件 （1）具有城镇户口，参加上海市 ...
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受理案件的海事法院或者其派出法庭所在的省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之三十为限。 第二百七十四条 下列金钱给付的案件，适用小额诉讼程序 的，无论是否已给申请执行人造成损失，都应当支付迟延履行金。已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院 ...
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规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。 (17)住房公积金个人购房贷款，是指以住房 的，如果因当事人一方原因未能订立商品房买卖合同，定金就按法律规定的没收或双倍返还处理。但是，如果因不可归责于当事人双方的事由，导致商品房买卖合同 ...
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劳动合同亦未明确约定的情况下，劳动者严重违反劳动纪律和职业道德的，用人单位是否可以解除劳动合同？ 《劳动法》第三条第二款中规定：劳动者应当遵守劳动 了全日制劳动关系，但双方订立的是非全日制劳动合同，用人单位是否需要向劳动者支付未订立劳动合同二倍工资差额？ 劳动者已经与用人单位订立合同的情况下，劳动者 ...
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