语言和教学方式，遵从共同的权威，通过讲授、辩论等有形方式，以及考试、毕业典礼等无形的方式，来塑造共同的心智模式，建构一种学术规训，这种 的科学理论武装头脑，提升政治觉悟和政治素养。 2. 以文化人，培育好当代大学生的中国特色社会主义理想信念。 培养德才兼备的社会主义建设者和接班人是我国高校的根本任务。 ...
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合法性。 案例：王某等6人均是湖南农业大学2000级的大学生，2004年6月19日，他们因在毕业前参加全国大学英语教学水平等级（四级）考试中请枪手 教学课程，成绩合格，符合校规中定义的合格毕业生的条件。学校《2004届毕业生毕业前工作安排时间表》表明，2004年6月15日上午学校已经在毕业证、学位证上 ...
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清晰的观念。特别是在像来自我们那种穷乡僻壤地方的学生，犹为如此。毕竟一个大学生，寄托了一个一般甚至贫穷家庭改变命运的期望。不过，现实的情况可能让你感到 硕士的情况，最近的大规模扩张是从2008年开始的，2011年是第一届大规模的毕业时间，是不是笔者所认为的那样，以后可以实证分析见分晓。 法科学子的噩梦 ...
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商榷。民事行为能力的具备是以行为人的年龄、智力和精神状况来划分的,而不是以是否取得毕业证书为基准的。劳动权利能力与行为能力并不以是否取得 需求。第三,就业协议书的签订,不违反法律和社会公共利益,而是依据法律的规定,对大学生就业的保障。综上所述,毕业生就业协议书的签订应该具有合同法所规定的法律效力,是一 ...
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《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 大学生毕业后进入用人单位工作，即成为一名法律意义上的劳动者，与其他劳动者一样， 的规定支付经济补偿。 二、签订零工资就业的劳动合同风险大 与零工资就业的大学生签订书面合同也有风险。 如果签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的规定， ...
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双方协商同意，就符合民事关系中的合意原则，“零工资就业”无可厚非。有些人对大学生“零工资”就业持反对意见，持这种观点的人认为：“零工资”就业是某些大学毕业生 合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”。 大学生毕业后进入用人单位工作，即成为一名法律意义上的劳动者，与其他劳动者 ...
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的功能承担者。事实上，如果法学教育能够真正确保质量，法科学生真正能够认真学习，不负大学生身份，那么，专门的司考培训机构根本没有存在必要及可能。试想，以民法为 截然不同的教育观、学习观，前者是科学的教学观，后者则完全相反。法科学生毕业后对口上岗者，已为数越来越少，在这种社会背景下，法学教育更应培养学生的 ...
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，就必须加强高校创新创业教育，提高学生创新创业意识，培养青年人的创新精神，使大学生建立创新创业知识体系、掌握创业技能，激发大湾区经济发展活力。 １．２创新 期间以通过国家法律职业资格考试为主要目标，较少参与创新创业活动或项目。学生毕业后，在择业方面大多数倾向考入公检法等单位，或进入知名律所，选择创业或 ...
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了用人的比例原则.这无疑会使低学历者在就业过程中处于不利地位,如当今大学生就业市场不理性的人才高消费,从而造成大专毕业生就业难,就构成就业歧视. 三、 原则的,是出于先天性的条件而违反形式平等的. 在大学生就业方面,就业歧视更加明显,比如随着一个又一个的最难毕业季,教育部和人社部下发了多个通知,禁止 ...
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最近刚结了一个由打击传销而引发的行政案件，其中一个当事人竟然是一名刚毕业的大学生。刚接到这个案件时，我感到十分惊讶，但随后经过细细思考，觉得大学生参加传销 思维模式。劳动教养一年，对一般人来讲可能算不了什么，但对一个刚毕业的大学生来说，也许就是致命的一击！劳动教养不仅意味着失去一年的人身自由，而且可能 ...
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