劳动监察部门和工会负有监督落实的义务，规定劳务派遣公司在解除劳务派遣工的劳动合同关系前，必须预先30天告知当事人并书面阐明解除的合法理由，应当参照甚至 他们的积极性、主动性和创造性，团结带领广大职工为实现十二五规划目标，不断开创科学发展新局面建功立业。 【作者简介】 钮友宁，单位为江苏省总工会办公室。 ...
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，构成十级伤残。 2020年4月，黄先生向公司邮寄了解除劳动合同通知书并申请劳动仲裁。劳动仲裁部门以申请不符合受理条件为由，不予受理。随后，黄先生将 法律规定。公司不能以《承诺》为由免除其应当承担的义务。 按照《江苏省实施工伤保险条例办法》的相关规定，参照相关标准，泉山法院判决支持了黄先生一次性伤残 ...
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与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并 不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同 ...
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与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并 不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同 ...
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与劳动者本人核实，在一些地方规定也有明确：如《江苏省工资支付条例》第17条规定，用人单位应当建立劳动考勤制度，书面记录劳动者的出勤情况，每月与劳动者核对并 不必要的加班情况的发生。为了更好的向劳动者公示，用人单位也可以将加班审批制度约定在劳动合同中。（2）正确计算劳动者加班工资。建议用人单位在劳动合同 ...
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。 第二，对于达到退休年龄的参保人员，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同关系终止，此种情况应按劳务关系处理， ，而欠缺养老保险待遇赔偿诉讼的前提条件。根据苏劳社【2000】15号《江苏省劳动和社会保障厅关于参保人员应缴或未足额缴纳基本养老保险费达到退休年龄时 ...
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及医疗费等问题双方发生争议，秦磊遂于2016年7月11日向徐州市泉山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁事项与该案诉讼请求相同，7月18日，该委以不 根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定，“劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体 ...
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法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国民事诉讼法》及《江苏省道路交通安全条例》，结合我市实际，提出如下意见： 一、责任的认定 1、【责任主体 证据的，人民法院经审核后可以认定为有固定收入： （1）与用人单位签订的劳动合同及参与社保、工资领取凭证等其他原始证据； （2）事发前三个月以上 ...
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因法律体系，责任义务分配不明确，商家与第三方平台相互推诿的现象很常见，针对江苏省徐州市、南京市、苏州市、无锡市、宿迁各大高校学生以及上班族的问卷调查数据显示，在 [4]。配送过程中送餐人员因配送模式的不同可能与第三方平台之间或者商家之间为劳动合同关系，根据《侵权责任法》，外卖送餐员的行为由平台或者商家 ...
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因法律体系，责任义务分配不明确，商家与第三方平台相互推诿的现象很常见，针对江苏省徐州市、南京市、苏州市、无锡市、宿迁各大高校学生以及上班族的问卷调查数据显示，在 [4]。配送过程中送餐人员因配送模式的不同可能与第三方平台之间或者商家之间为劳动合同关系，根据《侵权责任法》，外卖送餐员的行为由平台或者商家 ...
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