认识调解过程中的事实和法律问题，建立新的民事调解理念。从认识上讲，调解的真理认识是法不禁止皆自由，利用相互忍让促使纠纷当事人修复已经受到破坏的人际关系 事实本身，也许是案件之外的其他因素。 以促进社会和谐为基准指导调解，还可以具体地从调解协议书的制作来看。法院对协议的确认部分，只是写在当事人达成的协议 ...
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治典提出了以程序保障为民事诉讼目的的主张，强调恢复当事人自治的地位，重视纠纷解决过程中当事人的自律性。从一般意义上来说，自由意味着人的主体的充分自我实现 本身，也许是案件之外的其他因素。 以促进社会和谐为基准来指导调解，还可以具体地从调解协议书的制作来看。法院对协议的确认部分，只是写在当事人达成的协议 ...
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；而法律规定的人民调解委员会是群众自治组织。事务所调解干部可以承担有关调解的具体事务性工作，但并不适合以人民调解委会员的名义主持调解、制作人民调解协议书， 保卫、公共卫生等委员会……”第三条规定：“居民委员会的任务：（三）调解民间纠纷……” 新一届居委会委员没有薪水或津贴即是明证之一，当然这不是最主要 ...
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的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。 当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。 第四条 具备下列条件的， ，一般应当适用简易程序。 第十二条 人民法院审理涉及人民调解协议的民事案件，调解协议被人民法院已经发生法律效力的判决变更、撤销，或者被确认无效的，可以 ...
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字 │安服务公司与被 │宏祥在保安公司工作。保安公 │补交养老保险费；│争议调解仲裁法》第2条的 │ │ 第327号 │上诉人贾宏祥劳 │司未为贾宏 对国家的公法义务，又是一种对劳动者的私法义务。对于上述四种类型法律纠纷，劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼，可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构 ...
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赔偿。可以说该条规定为解决当前新的经济形势下出现的新的劳动争议纠纷提供了明确的法律依据。需要注意的是，用人单位和出资人只能二选一，不能同时列为 事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。《民事诉讼法》（新）第一百九十 ...
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的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。 当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。 第四条具备下列条件的，调解协议有效： （一）当事人具有完全民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者 ...
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的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。第四条具备下列条件的，调解协议有效：（一）当事人具有完全民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会 ...
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的，有责任对自己的诉讼请求所依据的事实提供证据予以证明。当事人一方以原纠纷向人民法院起诉，对方当事人以调解协议抗辩的，应当提供调解协议书。第四条具备下列条件的，调解协议有效：（一）当事人具有完全民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定或者社会 ...
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产生以下几个方面的法律后果： 第一，结束诉讼程序。法院调解是人民法院的结案方式之一。调解协议生效，表明人民法院最终解决了双方当事人的纠纷，民事诉讼程序也因此 调解协议，均不能提起上诉。 第五，有给付内容的调解协议书具有强制执行力。调解协议是双方当事人在人民法院主持下自愿达成的，一般情况下当事人都能自觉 ...
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