生产岗位管理办法 -法学论文搜索

论我国律师制度的完善及其他

的律师资格，是今后担任法官、检察官、执业律师或其他需要掌握法律专业知识的岗位职务的任职条件之一。这里说的其他职务，比如党政机关中的纪检、监察、人事制度、法学教育制度的修订。 (三) 制订对通过司法统考人员(获得律师资格人员)的管理办法和培训、研修、实习等制度，明确由司法部统一组织和实施，实行司法 ...

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《工伤保险条例》条款解析

部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。【新增条款】【辨析】《办法》规定“工伤保险行业十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工作伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ...

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《企业法律顾问执业资格考试实施办法》的通知

经贸委司法部关于印发《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》及《企业法律顾问执业资格考试实施办法》的通知（1997年3月12日人发［1997］26号）各省、法律顾问岗位工作满2年者，可以免试综合法律知识科目、经济与民法律知识科目和企业管理知识科目。（四）1990年参加国家体改委、原国务院生产办 ...

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强制披露理论依据之批评

加剧，导致其名义收入下降，结果是净收入与其他企业（例如闭锁公司、合伙）管理岗位相同。[15] 当然，我们可以说这种攫取的收入不合法、或不符合投资者与能充分利用，而强制披露可以迫使上市公司披露更多信息，也可以鼓励分析机构生产更多信息，因而可以部分地解决信息供给不足的问题。[24] 上述论点的错误在于 ...

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重大责任事故罪

》、《矿山安全监察条例》、《关于加强防尘防毒工作的决定》、《防止沥青中毒办法》、《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《锅炉压力容器安全因素认定责任，不能将直接责任简单等同于主要责任。对于负有安全生产管理、监督职责的工作人员，应根据其岗位职责、履职依据、履职时间等，综合考察工作职责、 ...

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我国职业病防治法规现状与优化建议

了以《职防法》为主，《安全生产法》《劳动合同法》《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》、原卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊鉴办法》），规定劳动者在其职业史和职业病危害接触史的确认过程中，对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有异议的，有权申请劳动仲裁，并将作出裁决的时间限定为30日内 ...

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我国职业病防治法规现状与优化建议

了以《职防法》为主，《安全生产法》《劳动合同法》《社会保险法》和国务院《工伤保险条例》、原卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》（以下简称《诊鉴办法》），规定劳动者在其职业史和职业病危害接触史的确认过程中，对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有异议的，有权申请劳动仲裁，并将作出裁决的时间限定为30日内 ...

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中华人民共和国劳动合同法

。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近依法行使职权，文明执法。第七十六条县级以上人民政府建设、卫生、安全生产监督管理等有关主管部门在各自职责范围内，对用人单位执行劳动合同制度的情况 ...

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