四、裁员限制 《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得对其裁员： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查， 应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条为，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-156979.html -了解详情
来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行劳动义务过程中，实施的侵害后果，则由用人单位承担，之后，在一定情形下，可以依其他 [２６].上车后，乘客应当主动履行自己交付运费的义务，如果拒绝交付运费，承运人有权解除合同，请乘客下车，此即《合同法》第294 条的规定：“旅客应当持有效 ...
//www.110.com/ziliao/article-10659.html -了解详情
的义务，以及遵守劳动保护法上的规范、特别是预防事故的规范的义务。劳动者违反上述义务可构成用人单位解除劳动合同的正当事由。由此可见，因遵守公法而产生的合同从属 的权利，通过国家机关对违法行为的纠正而获得保护，但不得自己请求或强制用人单位履行保护义务。如因用人单位违反劳动基准上的保护义务而受到损害，则可依 ...
//www.110.com/ziliao/article-844143.html -了解详情
难以得到有效保护。 八、劳动纠纷 劳动合同法明确了劳动合同双方当事人的权利和义务，违反相关规定会导致用人单位用工成本增加。 风险点 1 民营企业不与劳动者签订书面 的职工从事承包业务时因工伤亡的，该用工单位应当承担工伤保险待遇赔付责任。 3 劳动关系解除后，用人单位未在规定期限内将失业人员的名单、档案 ...
//www.110.com/ziliao/article-759789.html -了解详情
、辞退等行政处罚为主，转变为近几年的以追索劳动报酬、保险福利、解除劳动合同、经济补偿等经济利益为主。3、通道不顺畅，矛盾激化由于受仲裁申诉 做到独立和公正。 根据法律规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面代表组成，这一规定体现了“三方原则”，劳动争议当事人双方都有自己的 ...
//www.110.com/ziliao/article-581285.html -了解详情
商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内(不超过三年)，不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得白己生产与原 给予劳动者合理补偿，适当弥补由于竞业禁止给离职员工造成的损失 竞业禁止合同不是单务合同，权利义务应当对等。那么如何补偿方为合理?笔者大胆建议，给予离职员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-140672.html -了解详情
对于后者，平台用工的权利义务关系看似与非全日制用工类似，但是若以每周工作时间累计不得超过二十四小时的标准来比照平台用工劳动者，将会得到在同一平台工作时间短 有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第1条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-842679.html -了解详情
方法 经济形势的变化往往导致货物市场价格发生剧烈波动。建议您不要轻易选择主动违约、解除合同、或者提起诉讼等方式解决，与您的客户平等协商、寻找双方都能接受 同意的书面证据，避免事后劳动者反悔，以应订而未订无固定期限劳动合同为由要求用人单位支付两倍工资。 36、企业对劳动者进行专业技术培训，特别是出国研修 ...
//www.110.com/ziliao/article-683697.html -了解详情
应当对犯罪分子个人及其扶养的家属保留必需的生活费用。 在判处没收财产的时候，不得没收属于犯罪分子家属所有或者应有的财产。 第六十条 没收财产以前犯罪分子所负的 四十四条 用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-578264.html -了解详情
工作期间，或义务人基于其与权利单位间达成的竞业禁止协议，规定在解除劳动关系后，在一定的时间内，不得从事与其服务的权利单位相竞争的工作或经营活动， 业禁止法律制度对于诚信的商业关系的维护与鼓励在今日信息社会显得尤为重要。 （2）职工与用人单位基于劳动合同建立劳动关系并由此产生了忠实义务。职工在本单位工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-309597.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务