找各种理由告诉你你不合适，往往员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？ 试用期无故辞退当然是不行的！ 下面教大家三个 着急，也不要害怕，用法律来维护大家的合法权益就可以。 《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-937240.html -了解详情
劳动合同,不应遵循《劳动法》的规定。首先,签约的主体不同。劳动合同的签约主体是用人单位与具有劳动权利能力和行为能力的劳动者两方。就业协议书的签约主体有 受到的损失不是基于就业协议书内容的损失,而是因不能签订劳动合同而由此带来的损失。综上分析,可以发现违反就业协议书实质上会产生违约和缔约过失两种法律责任 ...
//www.110.com/ziliao/article-223767.html -了解详情
、劳动报酬、职务晋升、工作时间、工作条件、就业培训、劳动保障、退休和终止劳动关系等活动。 （三）就业歧视的定义 就业歧视是反就业歧视立法的起始概念， 个效果就是如果劳动合同没有缔结成功而一方又存在过错，过错方应承担缔约过失责任。从反就业歧视来看，在缔约过程中，劳动者付出了缔约成本，如果用人单位因为歧视 ...
//www.110.com/ziliao/article-223497.html -了解详情
法将红利、激励式奖金、恩惠性给付（年节金、贺礼、慰问金等）、以劳动关系终止为条件给付的退休金和资遣费、实物给付的福利等均排除在工资之外，而 ，更不存在因未足额支付未休年休假工资而要求解除劳动合同及要求用人单位支付经济补偿金的问题，裁判标准也可以整齐划一。最好的情况是，由于法律规定年休假可以跨年度延期 ...
//www.110.com/ziliao/article-956314.html -了解详情
受工伤后会影响工作，想要辞退劳动者。那么，有人就会问了，员工受工伤的，单位可以辞退吗？我们一起来了解一下。 首先我们来看看工伤员工被单位 在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面劳动合同。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-938852.html -了解详情
或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一 将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。三、入职一个月后离职可以直接走人吗?不可以的，因为通常来说，虽然入职一个月左右的员工还在试用期，员工有 ...
//www.110.com/ziliao/article-693000.html -了解详情
劳动者的合法权益。公司不给加班费员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 工资标准支付劳动者工资的；3、安排加班不支付加班费的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。三、谁承担证明加班事实的 ...
//www.110.com/ziliao/article-515318.html -了解详情
你好，我在一家公司工作已经有7个月后，公司未签劳动合同的情况下将我辞退，该怎么办？可以要求赔偿吗？律师解答：你好，根据相关法律规定，用人单位自 每月支付二倍的工资。同时你也可以要求公司支付经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-503402.html -了解详情
条件好，待遇好，适合自身发展的用人单位去工作，用人单位也可以根据本单位的实际需要选择优秀的毕业生到本单位工作，从而为单位谋求更大的利益和发展。其他 只是预约合同，其效力并不是确立毕业生与用人单位的劳动合同关系，而是约定双方当事人嗣后缔结本约（即劳动合同）。综上所述，违反《协议》是一种违约行为，应当承当 ...
//www.110.com/ziliao/article-13505.html -了解详情
。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方 仲裁机构申诉，依法维护自己的合法权益。根据鲁劳发[1998]145号《关于劳动合同管理有关问题的通知》劳动合同期限届满，双方应当提前30日书面通知对方 ...
//www.110.com/ziliao/article-750056.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务