公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五 百五十五条【打击报复会计、统计人员罪】公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复 ...
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职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。该法规定了劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和 的行政处分形式。（三）记大过。是一种将监察对象的严重过错在其档案材料中加以登记的行政处分。（四）降级。指对违反纪律的公务员及国家机关任命的 ...
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九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下 所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对 ...
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九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下 所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。 第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对 ...
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代理业务返还的手续费，并且由当地政府分管领导核定支出。综上所述，在《保险法》施行之前，保险法律制度尚未确立的背景下，原、被告之间构成实质上的民事代理关系， 中，劳动者交付给用人单位的是劳动力的使用过程，并享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，本案原、被告之间不具有隶属性的财产关系，欠缺成立事实劳动关系的 ...
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九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年以下 所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。第二百二十条单位犯本节第二百一十三条至第二百一十九条规定之罪的，对 ...
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劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用 应当受理。 问题六：因第三人造成工伤的职工在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿？ 因用人单位以外的第三人侵权造成职工人身损害同时又构成 ...
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基本养老保险和医疗保险也有权获得相应的社会保险待遇。作为用人单位而言，必须依照法律规定，为劳动者办理社会保险登记并承担缴纳社会保险费的义务，目前我国实行的养老、 保险机构向工伤职工支付工伤保险待遇后可否获得对第三人的追偿权？这些都是实践中争议的问题。 对于用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的， ...
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公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五 百五十五条【打击报复会计、统计人员罪】公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复 ...
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。经归纳总结，有以下情形：用人单位不具有用工资格，但却实质在用工的。不具有用工资格一般指用人单位未经工商登记或工商登记有严重瑕疵，没有用工权的状况 的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院 ...
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