单位权利比例后，予以公平分割。?五、约定服务条件房产的分割夫妻一方在婚后通过与用人单位约定服务条件取得的房产为夫妻共同财产，但离婚时服务条件尚未实现的一般应判归约定服务条件的一方。?六、优惠购房权性质与折算农村拆迁补偿中按所涉人口数取得的优惠购房权系基于特定身份获得的优惠安置利益，但并非 ...
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单位权利比例后，予以公平分割。五、约定服务条件房产的分割 夫妻一方在婚后通过与用人单位约定服务条件取得的房产为夫妻共同财产，但离婚时服务条件尚未实现的一般应判归约定服务条件的一方。六、优惠购房权性质与折算 农村拆迁补偿中按所涉人口数取得的优惠购房权系基于特定身份获得的优惠安置利益，但并非 ...
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劳动合同都有一个期限，劳动合同到期怎么续签，是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来，还是有很多要注意的，包括续期的年限 劳动合同期满的； 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 ...
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法律责任的“逆向派遣”，或叫“反向劳务派遣”，其实就是假派遣。劳动者本来就是实际用人单位招聘的，本应依照我国劳动法的第十六条第二款关于“建立劳动关系 问题“2”房产过户：买卖、赠与、继承那个划算“3”辞职后的五险一金怎么处理“4”民间婚约彩礼涉及的法律问题"5"交通事故司法解释30个实用问题"6"经济 ...
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都休不了，还休什么年假。休假？休完位子都没了。倒是想休，可怎么跟领导提呀。回答不同，意思一致：盼望休假，难以开口。来自南京市劳动监察支队的数据 被抢走了饭碗，担心领导不高兴影响自己的待遇。很少有人通过法律手段进行维权。多数用人单位存在认识误区，认为休假影响效益。蔡继明说，如果企业管理者主动建议员工休带 ...
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来时，公司和他们夫妻俩都签订了劳动合同，并约定了月工资是1850元。可不知道怎么回事，公司最近突然说不要我们了，前一天说完，第二天就不让去上班了 终止用工，用人单位不必向劳动者支付经济补偿金。 黄虓告诉老杨，依据他们和公司签订的劳动合同，双方属于非全日制的用工形式，所以公司未支付老杨经济补偿并不违法。 ...
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劳动仲裁采取二裁终局，仲裁不就失去其高效性与快捷性了么，又怎么称之为仲裁呢？因此本文认为可以通过改革，提高劳动仲裁机构的独立性，规范其职责 也有别于其他民事审判庭，已熟悉劳动法的专业法官作为审判员，同时吸收来自职工方和用人单位方的陪审员。 劳动争议处理机制的合理设置事关劳动者的合法权益是否得到合法保障 ...
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之间自由设立权利义务。如就社会保险而言，凡依照法律规定必须参加投保的劳动者和用人单位都必须参加保险，当事人没有任意选择的权利，也不能任意退出保险， 的法律部门提出后，有人认为社会保险法应从劳动法分离出来，专属于社会保障法，怎么看待社会保险法与社会保障法和劳动法的关系呢？笔者认为，社会保险法本质上应当 ...
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着你的问题？比如申请劳动仲裁怎样收费？申请劳动仲裁需要哪些材料？劳动仲裁申请书怎么写？劳动仲裁后是否还可以起诉？如果这些问题得不到答案，你是否就会 、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务；2.仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，不超过当地 ...
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。因为，搬迁补助费是对因房屋被拆除而搬迁所生损失的补偿，而这些损失只能发生在房屋的实际使用人上。在房屋被出租的情况下，这些损失也只能发生在 土地的补偿金应该归集体经济组织。至于被征收土地的补偿金是否应在村民之间进行分配以及怎么分配的问题，可以通过村民大会或村民代表大会来决定。对于房屋而言，一方面如果其 ...
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