同床异梦”[2]3、以法律惩罚第三者无效率，一是法律的执行有难度，违法的人太多，无法操作。二是，性行为本身的隐蔽性，使当事人举证十分困难，退而言 ，一个群体认为是不道德的行为，另一个群体可能认为是道德或者认为与道德无关，由于文化程度、宗教信仰、性别、年龄、城乡差异，现代社会越来越呈现出道德多元化的倾向 ...
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过的法定的制定规范性文件的权力[7].《国务院组织法》也对此作出了相应规定[8].但由于当时部门规章能否作为办案根据的问题尚未解决，导致理论界和实务界对国务院部门规章 给国务院，尤其是在经济体制改革和对外开放方面。此外，实践中我国法律的缺位太多，有的领域急待规则的调整，有的领域虽有规则却不可操作。以上 ...
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好友，因为他们有专门的套路，像温水煮青蛙那样慢慢去拉你下水，逐步的打消你的顾虑，建立起你们相互间的信任感，而这样的信任感建立在群里的某某老师带你股票让你 碰止损位，这样行情做反，一损二损，资金流失很快，这时候又会告诉你由于资金太小抵挡不住风险为由让你加金，为了挽回损失不得已加金，越加亏损越大，导致最后 ...
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归责理论对过失实行行为的界定 客观归责理论发轫于德国刑法学。大陆法系中，由于违反注意义务并不足以判断是否可以归责，于是还必须借助于因果关系理论，即相当因果 是否具有对法益实质的危险性。如此一来，就使得原本客观的因果关系理论被赋予了太多的价值评判功能，从而与归责难以划分界限。因此客观归责理论的构想首先 ...
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归责理论对过失实行行为的界定 客观归责理论发轫于德国刑法学。大陆法系中，由于违反注意义务并不足以判断是否可以归责，于是还必须借助于因果关系理论，即相当因果 是否具有对法益实质的危险性。如此一来，就使得原本客观的因果关系理论被赋予了太多的价值评判功能，从而与归责难以划分界限。因此客观归责理论的构想首先 ...
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怎样对管理层实行激励，企业应承担什么样的社会责任；（2）公司管理层的能力问题，即由于公司管理层的管理能力、思想方式与环境要求的错位问题及管理层出现管理失误问题；（3 因极少论文提交而被取消讨论。）我国面临的问题是，现行法律已赋予给股东会太多的权力，而这种权力又被实际地转化为大股东权力，从而出现了损害小 ...
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成了一个不大不小的话题。作为直接体现审判结果的判决文书，判决书这一载体承载了太多。然而在现实的司法实践中，判决书问题百出，如错字连篇等等。同时， 上，判决书公开、网上公布是理所应当的事，是公开审判的另外一种方式而已。由于案件不同，涉及的案情复杂程度不同。所以法院不可能将粗制滥造的判决书公布于众。 如果 ...
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位刑事法官认为是审判人员素质不强，对案件判决的结果及可能引发的矛盾心存顾虑；有10位刑事法官认为是司法人员个人尚缺乏刑事审判公开的意识；有3位刑事 起左右，对于二审程序都能保证开庭审理；而在经济状况比较发达的绍兴市，则由于案件数量太多，基于办案的压力，有些适用二审程序审理的案件不能保证都开庭审理。此外 ...
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为于利益不自取过多而与人过少，于损害亦不自取过少而与人太多 [5]，是指以利益是否均衡作为价值判断标准来确定当事人之间的利益关系，追求公正与 选择调解，获取赔偿。导致这一局面的原因是综合性的，就司法规制来讲，主要是由于 最终解释权条款性质特殊，法院审判人员适用相关法律的能力较弱以及处理此类案件的经验较 ...
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对方法院的同意，这就增加了工作中的难度。二是申请人不同意委托。申请人往往顾虑地方保护主义，害怕案件委托执行后，受委托法院不全力给与执行，保护不了自己的 当事人上访甚至闹事。另外，一个委托案件，从委托法院发出到受托法院收到，由于中间周转的环节太多，还会造成委托案件流失现象。一个案件委托出去了，几个月后 ...
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