。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 第十八条 提出工伤 ，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第四章 劳动能力鉴定 第二十一 ...
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可以采取相应的途径维护自身的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，或者不清楚工伤赔偿的计算标准，劳动者的权益很有可能因此受到伤害 认定申请之日起60日作出工伤认定的决定，并及时送达申请工伤认定的职工和该职工所在单位。三、什么是劳动能力鉴定？根据、《工伤保险条例》第21条， ...
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相关证明；④医疗诊断结论有疑难。 2、工伤鉴定争议：即对劳动能力鉴定结论有争议，由此影响工伤赔偿数额的确定。 3、工伤待遇争议：即双方当事人对存在劳动关系 事故，应由当事人之间进行协商。协商达不成协议，采取先仲裁后诉讼的审理体制，即当事人先申请仲裁，只有对仲裁裁决不服的才能向法院起诉。 三、煤矿工伤 ...
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尤为突出。 2、对用人单位不申请工伤认定缺乏刚性的惩罚措施。《条例》第十七条规定用人单位应当自事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内， 工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。而对于劳动者来说，在一年内申请工伤认定是法律赋予其的一项权利，即使劳动者未能 ...
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缴费比例或受到相关部门的处罚，用人单位往往不申请工伤认定和劳动能力鉴定，就直接要求协商赔偿数额，工伤职工或其亲属为了使工伤赔偿早日处理完毕，也多采取迎合的态度。但此时没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法确定，甚至不清楚工伤赔偿的计算标准，所以，应多咨询医疗专家、律师等， ...
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好初鉴和复鉴的时效。 【时效三】：申请工伤待遇赔偿时效 工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受 申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的 ...
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”，不作为工伤认定的对象。但其受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，社会保险行政部门应当依申请参照工伤认定程序判定其是否符合《条例》第十四条、第十五条、 、工伤康复、辅助器具安装配置、住院伙食补助、到统筹地区以外就医交通食宿等费用。 十四、工伤职工在停工留薪期内，享受原工资福利待遇，停工留薪期满后应 ...
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或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3、 按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条 职工或童工受到事故伤害或者患职业病 ...
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认定工伤时间一周。受理此案后，本人先后代理其申请认定工伤、工伤鉴定、工伤赔偿仲裁，劳动局皆不予受理。之后，本人代理其向常熟市人民法院提起诉讼。审理中， 的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。三、法院在司法程序上具有工伤 ...
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