在人格因素上具有相当大的人身危险性。同时,即使犯过罪的单位的主管人员和直接责任人员可能已经变化,但是单位本身并不因为它的具体意思表达者和具体行为的实施者的 宜,并且单位累犯前后罪的刑度条件,应同时以犯罪单位承担的刑罚和单位直接责任人员承担的刑罚为准。[8 ] 笔者认为,在确定单位普通累犯的条件时,应同 ...
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责任负责,其所受处的刑罚自然就比自然人犯罪为轻。〔7 〕折衷说认为,追究单位犯罪的责任人员的刑事责任一般应轻于自然人犯同种罪,但是,对于严重危害社会的犯罪,应根据具体情况对单位直接责任人员处以自然人犯罪相同的刑罚。〔8 〕 笔者认为,作为一个与自然人平等的独立人格的主体,单位才 ...
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更长时间后还要继续追究犯罪单位的刑事责任吗？到那时，连犯罪单位中的有关责任人员都已经死亡了，还要再回头追究犯罪单位的刑事责任，这岂不太不合理了。 罚金刑数额的规定更加明确和具体。 （三）建议按照单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员的法定刑来确定犯罪单位的追诉时效期限 相比较而言，笔者倾向于 ...
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。按照刑法第387、393条的规定,单位犯受贿罪的,与单位犯行贿罪的,其法定刑完全相同,即都是对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他 款规定:企业事业单位、国家机关、社会团体犯走私罪的,由司法机关对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任;对该单位判处罚金,判处没收走私货物、物品、走私运输工具 ...
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的授权或者认可,则可认定这一行为体现了单位意志,成立单位立功;否则,对于直接责任人员而言只成立个人立功,而对于普通成员而言,不成立立功,只属于检举、揭发。 有 之间的劳动合同关系通常会被解除,双方之间的依附与被依附关系将不再存在,直接责任人员今后实施的任何行为都将不可能再上升为单位的整体行为。基于此, ...
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的授权或者认可,则可认定这一行为体现了单位意志,成立单位立功;否则,对于直接责任人员而言只成立个人立功,而对于普通成员而言,不成立立功,只属于检举、揭发。 有 之间的劳动合同关系通常会被解除,双方之间的依附与被依附关系将不再存在,直接责任人员今后实施的任何行为都将不可能再上升为单位的整体行为。基于此, ...
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法律中追究单位犯罪刑事责任的主要方式，即对于单位犯罪，一方面追究单位主管人员和直接责任人员的刑事责任，对他们处以自由刑或罚金、没收财产，另一方面对单位处以罚金。 中，单位财产未免会发生流失、缩水、废弃等变革。而对相关管理人员和责任人员采取强制措施的同时，单位正常的生产生活将受到影响，单位将可能处于一种 ...
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企业、事业单位、国家机关、社会团体犯走私罪的，由司法机关对其主管人员和直接责任人员依法追究刑事责任，对该单位判处罚金，判处没收走私货物、物品、走私 ，我国经济体制转轨，走向市场经济，政企分开，各司其职，这使得国家机关涉足经济领域，直接参与经济活动的可能性大大减少，乃至消灭，这是发展的必然趋势。而对于一 ...
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，单位集体决定或者单位负责人决定而自动投案，如实交代单位犯罪事实的，或者单位直接负责的主管人员自动投案，如实交代单位犯罪事实的，应当认定为单位自首。但 一致的。 3、单位自动投案的时间和方式 笔者认为，对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员等单位成员采取强制措施，完全可以适用对自然人采取的强制措施 ...
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有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予记过以上处分： 修改理由：行政机关实施行政强制，有 有下列情形之一的，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予记大过、降级、撤职或者开除的处分。 修改理由：行政 ...
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