合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并 的商业信息，来限制劳动者的就业自由。从维护劳动者的就业自由出发, 竞业禁止协议必须建立在重要的商业秘密之上。判断是否属于重要的商业秘密，可以坚持社会标准 ...
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，明确肯定商业秘密的合法占有者享有具有保密权内容和专有权性质的产权。这种知识财产权尽管在归属上具有专有性，但具有不同于知识产权的特征，其客体不要求具有创造性； 。基于人力资本的特点，其价值评估应坚持的原则：一是中立机构评估与当事人协议评估相结合。即在具有相应资质和资格的评估机构所作出的检测和评估结论的 ...
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。知识产权法赋予权利人控制披露的基本权利，可以与他人签定保密协议，也可以进行竞业限制，还可以采取其他保密措施。也就是以法律允许的控制方式，代替家族控制、 个人有效的控制来进行私权的控制。知识财产客观上具有“表达”和“保密”的矛盾，如果法律不进行特许权的保护，知识产权的表达会导致私人无法控制的复制和传播 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 了相应的规定，对违反合同规定的保密义务的，合同法规定应当承担违约责任或侵权责任。 4．刑法保护。《刑法》在侵犯知识产权罪一节，第219条中规定 ...
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秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 了相应的规定，对违反合同规定的保密义务的，合同法规定应当承担违约责任或侵权责任。 4．刑法保护。《刑法》在“侵犯知识产权罪”一节，第219条中 ...
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调查遵循的程序和调查采取的方式，并且对于调查程序具体实施中的协助、保密义务也有所涉及，不能不说已经是一项比较完善的制度。对外贸易调查是对外贸易 [2] 见《中华人民共和国对外贸易法》第15条 [3]见《与贸易有关的知识产权协议》 [4]见《中华人民共和国对外贸易法》第16条 [5]见《中华人民共和国 ...
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随着市场经济中利益主体的权利意识不断觉醒，知识产权的概念已深入人心，作为一种特殊类型的知识产权，商业秘密也渐为公众所熟悉，特别是《中华人民共和国反 ）第109号《关于商业秘密构成要件问题的答复》中规定，权利人采取保密措施，包括口头或书面的保密协议、对商业秘密权利人的职工或与商业秘密权利人有业务关系的 ...
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。这里就存在着两个误区。 第一、未与企业签订保密协议，我就不承担保密义务。 商业秘密属于知识产权的一部分，因而理论上来说，商业秘密也应与知识产权 劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”规定当事人可以约定保密义务，但未对权利人需对保守商业秘密者支付费用作出相应规定。故企业与 ...
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秘密所产生的智力成果或技术创新，其知识产权及其他权利归甲方所有。第四条 乙方应遵守甲方制定的保密制度，履行保密职责。乙方应采取任何必要、合理的 伙伴资料、市场调研报告、市场营销方案、重大市场活动等第十二条 乙方若违反本协议任何条款的规定，其同意一次性向甲方支付违约金人民币 万元;给甲方造成损失的，还应 ...
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承诺与保证。根据中国法律、行政法规的规定，受让方有资格购买出让方在本协议中出让的股权； 2．受让方关于依约支付转股价款的承诺与保证。 解除本协议终止交易。 ☆“聚法实务”腾讯微博://t.qq.com/jufa45,欢迎收听!☆ 十七、保密 保密条款主要有两项：一项是基于对目标公司知识产权（ ...
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