研发 采购 家电企业 销售 售 市场秩序 行政执法 家电企业国内法律环境及风险识别架构图 1、劳动方面的法律环境：社会保险、工伤、劳动争议、商业秘密、竞业限制 新闻媒体：现代社会，媒体的作用日益突出，协调并建立与相关媒体的良好关系，非常重要。家电企业已发生一些新闻媒体通过各种方式要求企业在该报上刊登 ...
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和配合，相互协作履行。 （二）劳动报酬权 劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系，履行劳动义务，由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。 但劳动者的以下劳动收入不属于工资的范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护 ...
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实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工在 的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系，最大限度地预防劳动争议纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-178951.html -了解详情
实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工在 的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系，最大限度地预防劳动争议纠纷的 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
实体也难以独善其身。因利润空间减少，减产裁员或无力按时足额支付劳动者报酬、交纳社会保险或继续提供应有的劳动福利而引发争议。如某些大型国企曾长期派驻员工在 的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为企业处理劳动法律关系，最大限度地预防劳动争议纠纷的 ...
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法律、法规和当事人之间的合法有效的劳动合同。总而言之，劳动关系与民事关系是两种性质截然不同的法律关系，决定了劳动争议与一般民事争议之间存在显著区别，倘若 的劳动争议案件；其三，受理执行生效的劳动争议案件和劳动监察、安全卫生监察、社会保险等部门申请执行的劳动行政案件；其四，针对劳动监察、安全卫生监察、 ...
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的收费服务方式。 ⑷律师收费价格的调整 律师事务所与委托人之间是一种典型的委托合同关系。委托合同成立后，双方都不得单方变更收费项目或者提高收费数额。但 毕竟法律 ，每年还得缴纳年检注册费、会员费，还要为困难者提供法律援助。国家不给律师及律师事务所拨款，各项社会保险福利费用都要自己支付，花一分钱都要自己 ...
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要求用人单位给付经济补偿金。经济补偿金是劳动法中的一项特色制度，一方面作为劳动关系解除或者终止后劳动者权益的附随保障机制之一，在保护劳动者合法权益方面发挥了 保障功能。但是，社会保障是一项独立的社会法律制度，应当通过参加社会保险来实现，经济补偿金与作为社会保险制度的诸如失业保险、生育保险等在资金来源、 ...
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税法不应仅指征税之法，而应是调整税的纳付与使用相统一的税收法律关系的法律。 [16]笔者不同意北野弘久的观点，因为租税的征收和使用虽然有 层面的统筹。政府已经开始在省一级统筹养老、失业、和医疗保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及工伤保险和生育保险。大部分的社会保险方案都 ...
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权；（4）休息休假权；（5）获得劳动保护权；（6）接受职业训练权；（7）享受社会保险和福利权；（8）劳动救济权；（9）法律规定的 劳动法院的诸多判决有关，德国联邦劳动法院喜欢将劳动权落实到雇主与劳工间的法律关系中，其首任院长Nipperdey就是基本权利直接第三者效力的提出者。但关于基本权利第三者效力 ...
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