执行。美国、德国、英国等发达国家保护军人权益的法规就更多。随着我国经济迅速发展，以法律的形式把军人社会保险制度确立下来，实现军人权利和义务相统一， ，参加军人退役医疗保险的军官、文职干部和士官应当缴纳医疗保险费，国家按个人缴费同等数额给予补助；义务兵和供给制学员不缴纳医疗保险费，全部由国家补助；对军人 ...
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有2234件，上诉率达到70％，远远高于其他普通民事案件不到20％的上诉比例。4、国有企业劳资纠纷案件居高不下，建筑行业拖欠农民工工资现象严重。目前，国有 。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人单位和劳动者）之间的一种 ...
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没有办理社会保险，也有6人不知道是否办理了保险。关于用人单位为劳动者办理的社会保险是否存在欠缴费的情况，有4人回答有欠缴情况，55人回答没有欠缴情况，有 的《集体合同规定》中的规定，集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险 ...
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和社会得到利益回馈的权利。而且这种回馈，可以保证受益者得到与社会经济发展程度及其缴费水平相适应的体面生活、医疗、生育等保障。[10]在中国，农村和城镇居民的 依法措辞在该条中已经虚化了。要弥补这一缺陷，必须建立完善的社会保险纠纷解决法律、法规和规章体系。否则，虚化的依法将使公民符合社会利益的权利本位 ...
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规定来确定，逐步由企事业单位支付工伤保险费、社会保障理赔，国家颁布行政法规规定赔偿的社会保险机制所代替。国务院第375号令，自2004年1月1日起施行的 发10%.供养亲属抚恤金每年7月1日起按本市上一年职工月平均工资增长额的一定比例进行调整。2、一次性工亡补助金：按本市上一年职工月平均工资的50个月 ...
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农民工，都应该参加养老保险，履行缴费义务。参加养老保险的农民合同制职工，在与企业终止或解除劳动关系后，由社会保险经办机构保留其养老保险关系，保管 拒不遵守最低工资保障制度规定等。 ??（6）用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的。如用人单位规章制度规定农民工不参加工伤保险，工伤责任由农民工自负等 ...
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， 加之配套的社会保险制度不健全，受损劳动者特别是农民工真正能取得法定补偿的很少。 此外，为督促用人单位与劳动者订立书面劳动合同，有些地方性法规增加了行政 应向雇员支付不稳定就业补偿金，其数额根据雇员的报酬和合同期限确定，比例由集体合同或集体协定确定，一般为全部劳动报酬的6%.[2]（P204） 我国 ...
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金融市场发育欠成熟，相关监管机制还没有完全建立起来，专门的社会保险基金监管制 度也没有形成，我国城镇社会保险基金的监管已出现令人担忧的问题，大量基金被违规使用， 的方式和数额缴纳社会保障费。由于村民收入形式的实物 化、多样化和隐蔽性，实行比例缴费制比较困难，因此，村民可按定额分月、季或年并分期或一次性 ...
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支持。 31、《劳动合同法》实施后，用人单位未按本市规定的险种为劳动者建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济 具体计算方法是： 1999年6月1日至2002年12月31日期间，按19%的比例计算用人单位应缴费数额；2003年1月1日之后，按20%的比例 ...
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退休金计划的税收优惠原理、税收优惠退休金计划的基本种类、税收优惠退休金计划的年度缴费额的限制和规定、对退休金计划参加者和受益者的税收要求、个人退休帐户 中妇女参加私有退休金计划的人数。可以毫不夸张得说，美国私有退休金制度在美国社会保险中将占有越来越重要的地位，该制度将在协调劳资关系、保障雇员退休后基本 ...
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