，年度考核不能确定为优秀等次，请问：如果当年的年度考核已经结束了（考核的具体时间因不同的单位而有所不同，并非都在年底），怎么办呀？特别是在处分期间出现 处分（同种或异种）期限前后连续（不间断）累计超过（不含本数）48个月的，直接执行开除处分。 第十条事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的 ...
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配合规定，检察机关（一般是监狱所在地与罪犯生活居住地两地检察机关）始终对保外工作实施着法定的监督作用。但如果保外就医的罪犯下落不明，则视为在逃犯，由公安 最高人民法院在法释[1998]23号第302、303条中也具体规定了处理申诉的时间要求和驳回制度及不予受理的情形。但是，针对罪犯的申诉，甚至是多年多 ...
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采取和老板谈话录音取证等。该事故证明内容应包括：什么时间，是谁，在什么地点，什么工种，在工作时间由于什么原因受伤，伤害到什么部位等必备内容。当然，如果 、4级伤残的话，如果按月领取伤残津贴，在北京一般都有一百万元以上的总额累计。如果1-3级还有护理费的话，按月领取伤残津贴和护理费，计算至退休或正常死亡 ...
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通过全国统一司法考试，接受司法进修所培训2年；并曾担任高等法院院长或法官累计时间达到10年以上，或曾担任高等法院院长、法官、简易法院法官、检察官、 由国家司法人员培训中心的职业培训；之后按照其法官晋升制度，达到相当程度的工作时间和成绩才能最终晋升为联邦最高法院法官。联邦德国宪法法院法官，则必须具备被 ...
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执行时间相对延缓，但被执行人对抗情绪减弱，相对执行难度下降，法官判决的赔偿金明显会从累计总额上增多，这都会使可能的基金数增大；（2）精神损害动态赔偿的优越性 事先约定，有的需要转稼负担，有的就需要法律文化上的宽容。现择其要加以说明：第一，执行工作时间拉长，要求执行工作中要同相关机构合作，保证执行工作的 ...
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离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动（聘用）合同或工作关系证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。 多领18个月；累计缴费时间10年以上的，最多领24个月。工伤保险48小时生死线只要是签署正式劳动合同的员工，在工作时间内、工作地点中受伤，均 ...
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1日起至2011年11月30日止，劳动合同由被告保管。因在被告处每天工作时间长，劳累过度，其在2010年5月初突然发病，经医院诊断为肾病综合症---足 医疗期规定＞的通知》 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的职工，如果从1995年3月5日起 ...
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进修机会。 （七）聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。 （八）双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按 ，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。 4）年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。 5）已到达或超过退（离）休年龄的 ...
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的计算◇ 吴光成2013年2月20日人民法院报 司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同 倍工资的支付期间可能因为用人单位的多次违法而累计计算。同样依据前例，劳动者甲于2008年1月1日到乙公司工作，直到2008年12月1日乙公司才与其 ...
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旷工时间时，可以把旷工期间的节假日，休息日的天数扣除计算。在累计旷工时间时，应按自然年度进行计算。除名没有处理时限规定。 依据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 正常辞退职工的情况。 辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如 ...
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