”的区别定金是债的一种担保方式，合同法规定当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者 此问题并要求其征得发包方同意将工程转包或分包给我方。七、仲裁机构名称要写具体大多数合同在约定仲裁事项时，只是笼统的写一旦发生纠纷在甲方（或乙方） ...
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纠纷需注意以下几点：采用仲裁方式解决纠纷的，双方应达成仲裁协议。没有仲裁协议的，仲裁委员会不受理。双方在仲裁协议中应明确约定仲裁机构的名称，如果没有约定或 管辖。根据《民事诉讼法》第25条的规定，合同的双方当事人可以在书面合同中约定管辖法院，可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、 ...
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》 浙高法民一〔2014〕7号浙江省高级人民法院民事审判第一庭、浙江省劳动人事争议仲裁院关于印发《关于审理劳动争议案件若干问题的解答（二）》的通知本省各级 规定，且最后一个月的二倍工资请求未超过仲裁时效的，应予全额支持。七、用人单位与劳动者在劳动合同中约定“合同到期后劳动者继续在用人单位工作的，视为原 ...
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纠纷需注意以下几点：采用仲裁方式解决纠纷的，双方应达成仲裁协议。没有仲裁协议的，仲裁委员会不受理。双方在仲裁协议中应明确约定仲裁机构的名称，如果没有约定或 管辖。根据《民事诉讼法》第25条的规定，合同的双方当事人可以在书面合同中约定管辖法院，可以协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、 ...
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或者不完全理解，致使合同双方达成的协议管辖条款无效。具体表现为：一、协议管辖约定不采取书面形式的无效。因为《民事诉讼法》的规定，合同中的协议管辖条款或者诉 法院或者约定上述五个以外的法院管辖的均无效。四、合同中约定既诉讼又仲裁，供合同双方选择的条款无效。如“若产生合同纠纷对可向供方所在地法院提起诉讼或 ...
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行为的构成要件进行举证；但若当事人选择以违约行为提起诉讼，则在该约定是由劳动合同作出时，可能会面临劳动争议仲裁程序前置的问题。我国《劳动法》第22条规定：劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。原国家科委颁布的《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的 ...
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、广州市中级人民法院关于劳动争议案件研讨会会议纪要》 .【颁发部门】：广州市劳动争议仲裁委员会办公室 【法律文号】：穗劳仲会纪〔2011〕2号 各区、县级市 未签订书面劳动合同的双倍工资差额的，不予支持。 29、用人单位与劳动者约定的试用期违反法律规定，且已经实际履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》 ...
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仲裁。3、调解的法律效果达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付 ...
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合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，集体合同工会当事人可以依法直接申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表（三至五名 ，当事人可以选择由劳务派遣单位所在地、用工单位所在地以及劳动者实际工作场所地的仲裁委员会管辖。当事人选择不一致的，由劳动者一方当事人选择确定。 劳务派遣单位所在地 ...
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和纠纷处理条款显得很重要，一旦发生违约情形，法律顾问要区别情况，及时采用协商，仲裁或诉讼等方式，积极维护企业的合法权益，减少企业的经济损失 5、注意列明 和分包。否则会给企业带来一些不必要的法律风险。 13、仲裁机构名称要写具体、明确。有的合同在约定仲裁事项时，只是笼统地写一旦发生纠纷在甲方（或乙方） ...
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