工作，后因公司主营业务和资产被机械公司并购，劳动关系转入新公司，工作年限应当连续计算。其二，机械公司以客观情形发生改变为由单方解除劳动合同，之前未与老杨协商 众多事项与标准有明确规定。实践中，常有用人单位与劳动者约定，劳动合同解除或终止时支付经济补偿的标准明显低于法定标准，此时可依该法第二十六条的规定 ...
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一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...
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的权利。草案规定用人单位未按照约定在劳动合同终止或者解除时向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。这就意味着，如果劳动者由于法律知识的 。笔者认为，应该规定一个非常明确而且具有可操作性的计算标准。比如可以以各地公布的人身损害赔偿计算标准中的各行业的平均收入，或者所在省直辖市自治区每年公布的 ...
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受原告委托对其财产状况进行评估。后来，被告的勘验由于其过失而发生了误差，致使原告蒙受了经济损失。法院判决赔偿金的计算标准是原告向交易对方实际支付的 获得赔偿，即赔偿通过出租该船而原本可以实现的使用价值，才能使原告获得实质性的补偿。 德国法院对物的使用价值损失的赔偿也给予认可。该国法院在此类案件中往往会 ...
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金额是多少？这是一个相当复杂的专业问题，在处理此类案件时司法部门应及时和社保部门沟通，准确计算出劳动者的损失。作为劳动者在计算损失时可以采取“就高不就 工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。以往，很多劳动者在提出劳动者仲裁时要求用人单位 ...
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协议成立但无效；竞业限制协议成立，是否有效有待当事人进一步确认。因此，以无经济补偿的竞业限制协议对劳动者不生效作为基础判断，有必要在立法中进一步区分不生效 就推定被告有过错，并承担侵权民事责任。 第三，对于赔偿数额的计算，增加商业秘密的许可使用费为计算标准。《专利法》第65条规定，对于侵犯专利权的赔偿 ...
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方以经济补偿，他坚持了损害多少赔偿多少的原则，把包括精神赔偿在内的损害赔偿圈定在经济补偿的范围之内，所谓的离婚精神损害赔偿是指过错方实施了新《婚姻法》第四 以当地人口年均可支配收入为基数，按五年以下、两年以上标准计算精神损害赔偿数额；（3）过错方的过错行为严重。如：重婚时间达一年以上至两年以下的,但 ...
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方以经济补偿，他坚持了损害多少赔偿多少的原则，把包括精神赔偿在内的损害赔偿圈定在经济补偿的范围之内，所谓的离婚精神损害赔偿是指过错方实施了新《婚姻法》第四 以当地人口年均可支配收入为基数，按五年以下、两年以上标准计算精神损害赔偿数额；（3）过错方的过错行为严重。如：重婚时间达一年以上至两年以下的,但 ...
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理念的现代法转型。 三、从对物补偿到对人补偿的理念变迁与制度转变 传统的征收补偿以所有权剥夺的补偿及由此而带来的经济损失为基本内容。就此而言，传统的 建物不得领取。而对于违章建筑拆迁处理费，若是1963年前的违章建筑，可按合法建物重建价格的80％，计算，领取处理费；若是1964年至1988年8月1日的 ...
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仲裁请求涉及数项，不超过当地月最低工资标准十二个月金额限定的是数项之和还是分项计算的数额？对此，也有观点分歧。一种是前述曾参与起草者的观点 ，应当先行认定劳动合同是否解除或终止。只有认定劳动合同已经解除或终止，且符合劳动者取得经济补偿的其他条件，劳动者方能获得经济补偿。分别制是将两者分别进行处理的，即 ...
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