履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。 《劳动合同法》第87条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 ...
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，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点： ，随要求与单位继续履行劳动合同。单位称双方劳动合同已经解除，并且也支付了经济补偿金，劳动合同不可能继续履行。 本人观点：《劳动合同法》有明确规定，女 ...
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，认为自己被单位算计了。于是向劳动仲裁委申请仲裁，要求单位支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。而单位称曾某是自己提出离职了，有辞职申请书为证。 本人观点： ，随要求与单位继续履行劳动合同。单位称双方劳动合同已经解除，并且也支付了经济补偿金，劳动合同不可能继续履行。 本人观点：《劳动合同法》有明确规定，女 ...
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离婚精神损害赔偿赔多少也没有明确的数额标准。 具体离婚赔偿金赔多少要根据具体情况，并结合地区的经济水平具体分析。一般性精神损害赔偿标准为1000-3000元；严重 损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商，协商不成时，由法官酌定。离婚精神损害赔偿的 ...
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社会的基础。医疗事故、产品责任、交通事故这些侵权事件几乎每天都在发生，随着经济社会的发展，新的侵权类型不断出现。据统计，2007年，全国法院受理侵权 遭质疑。《侵权责任法》规定：侵害他人造成死亡的，应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。专家指出，公众将《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...
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保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《江苏省高级人民法院关于当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见》的规定，对于劳动关系以外的第三 受伤前12个月的平均工资计算为9052元；6、原告主张的违法解除合同经济赔偿金因双方劳动关系的解除系由原告主动提出，此情形不符合我国劳动合同法规定 ...
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目的，应承担相应的法律责任。第二、被申请人应当向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止 单方解除劳动合同，属于违法解除劳动关系，应依照上述规定向申请人支付经济补偿标准二倍的赔偿金。以上代理意见，请仲裁庭考虑。上海元始律师事务所 律师：丁 ...
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当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约，对方可以选择适用违约金或者定金条款。 赔偿金是合同当事人一方因违约行为给对方造成损失时，依照法律规定支付给对方的一定 的金钱，用以补偿对方所受到的损失。赔偿金是承担违约责任的一种方式，赔偿金的性质是赔偿损失。在经济合同中，赔偿金是用来弥补违约金的不足部分，即 ...
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而不是等价性的，只能是适当补偿受害人所受到的精神损害，期望通过对受害人的经济补偿，使受害人感情上的痛苦得到减轻或消除，从而起到抚慰作用。2、公平合理原则 作用，不让侵权人占到便宜，另一方面要从实际出发，给受害人以适当的赔偿金，以弥补其经济损失和精神损害，不使受害人吃亏。02交通事故中精神抚慰金的标准《 ...
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在这一问题上的目标就很明确:一旦对索赔人做出有利的判决, 法院须判予索赔人以足够补偿侵权行为的损害赔偿金, 但连同法庭核定的利息和成本, 决不能少于该侵权人使用该项发明所应支付的合理专利使用费。[8]618 知识产权对不同国家的经济增长的影响因其所处的经济发展阶段而 ...
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