社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够证明身份的证件；（5）考勤记录；（6）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。当然，对这些证据的效力还需要法官遵循一般的逻辑推理和社会常识进行自由心证来认定。 三是证人证言。如果存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-177263.html -了解详情
社会保险费的记录；（4）带有本企业标志的工作帽、工作服、服务证、工作卡等能够证明身份的证件；（5）考勤记录；（6）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。当然，对这些证据的效力还需要法官遵循一般的逻辑推理和社会常识进行自由心证来认定。 三是证人证言。如果存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-176913.html -了解详情
的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 4.考勤记录; 5.其它劳动者的证言等。 其中，1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。用人单位招用劳动者符合第一条规定的情形的，用人单位应当与劳动者补签劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-171403.html -了解详情
； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言 ...
//www.110.com/ziliao/article-171398.html -了解详情
存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够 的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三） ...
//www.110.com/ziliao/article-171394.html -了解详情
认定双方存在劳动关系的凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-152993.html -了解详情
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、 ...
//www.110.com/ziliao/article-142094.html -了解详情
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（2）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（3）劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。其中，（1）、（3）、 ...
//www.110.com/ziliao/article-140366.html -了解详情
日常保留证据。 这些日常保留的工作或生活方面的证据可是第一手证据，比如日常的工作记录、书面记录、物件比如工牌、工作服等，带有个人和单位明显标识的，能够有效证明 没办法出示的证据，属于用人单位举证的部分，应该由用人单位来举证，比如你的考勤记录、公司没给你的劳动合同等，如果用人单位不举证则将承担举证不能的 ...
//www.110.com/ziliao/article-935776.html -了解详情
二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。 地、生产经营场所等地张贴责令支付文书等方式责令支付，并采用拍照、录像等方式记录的，应当视为经政府有关部门责令支付。 第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬，符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-757515.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务