的选任制度、教育和培训的内容和方法、论证自身行为合理性的独特方式、成员之间的认同程度、职业地位和荣誉等等。在这些方面获得高度一致的法律家们会自然 当务之急，案件请示制度取消之议还是缓行为妥。而典型案例指导制度就可以有效地解决大部分疑难个案处理及统一司法尺度问题,它不仅可以克服成文法的缺陷、能够弥补抽象 ...
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】2010年 【正文】 劳动合同法颁布后，无固定期限劳动合同注定成为这部法律的争议焦点，相对于劳动法关于无固定期限劳动合同的规定，劳动合同法对于劳动者可 合同外这个规定，由劳动者提出订立固定期限劳动合同。其实如果我们对法条进行分析，会发现劳动者即使签订了固定期限劳动合同也对用人单位没有什么意义，虽然 ...
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上述弊端等方面越来越具优势。首先，司法机关作为中立的第三方来处理行政相对人和行政机关的争议，更具权威性，更能保障当事人的权益。其次，司法控制在 总局公平交易局、中国社会科学院国际法学中心编：《反垄断典型案例及中国反垄断执法调查》，法律出版社2007年版，第103、105页。[16]Parker v． ...
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劳资纠纷、与厂房出租方（一般为村或经济社）发生垫付工资纠纷等。例如，某计算机职业学院于2003年征用白云区江高镇小塘村300亩土地用于建校舍，由于拖欠该村近 的村（居）人民调解员进行培训。三是建立人民调解员旁听法庭审判制，组织人民调解员到法庭旁听案件审理，了解案件的审判程序及法律的适用，并参与庭前的 ...
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解释。将证券监督、司法机关及证券行为人三者有效的组合起来，构建市场的公信力，维持市场的兴旺发展。通过对德国有关内幕交易的法律分析，借鉴西方发达国家的做法，希望 。实践中，也多为行政罚款处罚，几乎没有看到有刑事处罚的案例。这一点与西方国家的处理方式、程度是非常接近的，说明各国的监管理念已经非常接近。 3 ...
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报考志愿视为学校在实行公务时必须遵循的一个规则，把由此产生的纠纷作为行政争议处理，更有利于保障考生正当权益。在实践中，教育行政部门既规定“高等学校要正确 管理成为“苦难”源泉。纠纷、争议出现之后，大家习惯于如何诉诸国家法律及机构以求得解决，本文对公立高等学校招生过程、管理关系的分析，无非是为这种解决 ...
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会时间、午餐时间、值班时间、待命时间、培训时间、工间休息时间等难以通过现行法律进行明确界定，导致了相关劳动争议的发生，亦造成了各地裁审的差异。 提供法律援助，支持维权。[37]加强劳动监察业务交流，汇集各方对预防及处理超时工作的经验，有力加强劳动监察水平，同时也对超时工作的立法与政策应对提供参考与建议 ...
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会时间、午餐时间、值班时间、待命时间、培训时间、工间休息时间等难以通过现行法律进行明确界定，导致了相关劳动争议的发生，亦造成了各地裁审的差异。 提供法律援助，支持维权。[37]加强劳动监察业务交流，汇集各方对预防及处理超时工作的经验，有力加强劳动监察水平，同时也对超时工作的立法与政策应对提供参考与建议 ...
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会时间、午餐时间、值班时间、待命时间、培训时间、工间休息时间等难以通过现行法律进行明确界定，导致了相关劳动争议的发生，亦造成了各地裁审的差异。 提供法律援助，支持维权。[37]加强劳动监察业务交流，汇集各方对预防及处理超时工作的经验，有力加强劳动监察水平，同时也对超时工作的立法与政策应对提供参考与建议 ...
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适格法律对象的基础上，所进行的法律分析、法律综合、法律判断、法律推理等，执法人员一种特有的思维认识过程和外化的规范行为。换言之，通过法治思维方式的 为载体，构筑一支学习型的专家型检察队伍，途径具体表现为：加大专项检察业务培训力度，将政治考核、基础考核、质量考核、业务考核、绩效考核五位一体相结合整体推进 ...
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