、农村贫困人口减少数量、主要工农业产品产量、全社会固定资产投资总规模、基本建设计划新增主要生产能力、广播电视人口覆盖率、城镇居民人均可支配收入和农村居民人均纯收入 ，规定董事和经理责任保险制度，也要设计一套面向公司经营者的年薪制度和股票期权制度等激励机制。（4）针对控制股东滥用资本多数决原则的现象，有 ...
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于公司的人力和物质资本。因此，治理机制应通过董事会的雇员代表制、雇员股票所有权计划（ESOP）和其他参与公司管理的渠道，来保证公司利益相关者在公司治理 客观评价功能。股东通过所谓“用脚投票”和“恶意收购”，以及通过经理人员持股和股票期权，对经理人员进行监督和激励，成为强化公司治理结构的重要措施。为此， ...
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。这使得我国公司法基本上堕落成为一部纯粹的企业管制法。究其原因，主要是国家计划主义和政府干预主义仍然根深蒂固地支配着我国公司法的立法政策。可想而知，如此一部 个人报酬与公司的利润捆绑在一起。这可以通过若干方式来实现，包括奖金、股票期权以及其他长期激励报酬等等。各种力量对公司控制权的争夺（典型的方式如 ...
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。这使得我国公司法基本上堕落成为一部纯粹的企业管制法。究其原因，主要是国家计划主义和政府干预主义仍然根深蒂固地支配着我国公司法的立法政策。可想而知，如此一部 个人报酬与公司的利润捆绑在一起。这可以通过若干方式来实现，包括奖金、股票期权以及其他长期激励报酬等等。各种力量对公司控制权的争夺（典型的方式如 ...
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公司设立，而且为公司重组实践注入了活力。比如将来完全可以考虑利用“策划方案”、“商业计划”、“技术文章” 等版权出资，而且可以最多占股本总额的70％，这就大大 解决股票来源问题，在国外一般用库存股和定向增发的方式解决股票期权的来源问题，但在中国，现行公司法并不允许回购。实践中那些不甘心“挥一挥衣袖，不 ...
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、中小企业板市场，创新交易机制，增加交易品种，研究在上海证券交易所市场推出股票ETF期权交易试点。进一步改革创业板，放宽财务准入标准；建立创业板再融资制度 研究推出上市公司市值管理制度，完善公司股权激励制度，尽快推出上市公司员工持股计划。以投资者需求为导向，修订信息披露等业务规则。 三是抓紧推进发行、 ...
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的修订，以顺应现实生活的需要，我国立法部门也再次将修订公司法纳入到了立法计划。但1999年公司法修订的历史仍然历历在目，令人难以忘却。公司法的立法与修法 衔接。[14]在公司治理结构的安排上，对国外立法反映较多的利益相关者理论以及股票期权制度等新兴的公司内部激励机制，在我国公司法中也没有得到丝毫反映。 ...
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，采用并购整合的方式虽然可以迅速达到目标，但是其中变故较多，不是所有的并购计划都能如愿实现。[2]还需要注意的是业绩目标的确定方式不是唯一的，例如， 都不能超过公司股本的40%。此外，公司为董事、员工和顾问预留约611万股的股票期权。 （三）谨慎对待可转换证券 可转换证券是对赌协议谈判中经常使用的投资 ...
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的修订，以顺应现实生活的需要，我国立法部门也再次将修订公司法纳入到了立法计划。但1999年公司法修订的历史仍然历历在目，令人难以忘却。公司法的立法与修法 衔接。[14]在公司治理结构的安排上，对国外立法反映较多的利益相关者理论以及股票期权制度等新兴的公司内部激励机制，在我国公司法中也没有得到丝毫反映。 ...
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职工的实际贡献大小和公司最终的实际效益，以某种方式分配给职工一定股份（包括股票期权）。 （五）职工股份的来源问题 既然我们强调职工持股应以人力资本 归公司资本所有者独有，显然不公平。 美国主要是通过税法来鼓励企业开展职工持股计划，如美国1974年的《雇员退休收入保障法》、1984年和1986年的《税制 ...
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