任务。 第六个方面指向社会保障计划。包括失业保险金、职工退休金、医疗保险金、工伤保险费等强制保险，以及其他非强制社会保险，这些保障计划与分税制存在紧密的关联。 政治分工与权力制约（包括内部制约和外部制约）都服从于这个最终目的。如果不能保持政治共同体这个一，任何外部制约形式都只能成为自己的掘墓人。正如 ...
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月脱产培训的企业可以说是凤毛麟角，能得到这种培训的劳动者更是少之又少。假如少于6个月脱产培训或者不论投入培训的资金多少都不能设定违约金话，那么 ，那么在原劳动合同履行期间建立的各项社会保险关系是否也因此无效呢？如果无效发生工伤，用人单位有无赔偿责任呢？缴纳给社会保险经办机构的社会保险费是否需要退还呢？ ...
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的文献主要是通过分析劳动法律关系的特征来研究劳动者主体资格的，这种研究方法不能全面把握劳动者主体资格。随着社会主义市场经济的发展，劳动力市场上的劳动者阶层不断扩大 雇主的组织、领导和安排。从属性标准分为人格从属说和经济从属说。人格从属说是指除法律、团体协约、经营协定和劳动契约另有规定外，在雇主安排和 ...
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也立法，保护这些弱势群体的利益。 四、企业对消费者的责任 企业对消费者的责任应该说是至关重要的，如果没有消费者，企业怎么继续发展，怎么生产产品？应该说没有消费者就没有 的信誉就这样一下子在人们的心中坍塌了，这是三鹿企业的悲哀，又怎能不是我们社会的悲哀呢！从三鹿奶粉事件到后来的为数不少的各个企业公司的 ...
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，或者用工伤事故责任解决。高空、高压、高速轨道运输工具致害责任主要的还是解决外部的他人受到损害的责任。多数人认为，对于这种侵权行为在立法上不能倒退，还 空难的责任，有保险赔偿，有航空公司赔偿，而航空公司的赔偿就是违约赔偿，或者说是限额赔偿，是无过失责任原则的限额赔偿。 还应当考虑的问题是：第一，在高度 ...
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的是法律制度的空白，或者是已有制度本身固有的缺陷，用它处理案件非但不能解决纠纷，反而可能导致矛盾激化。 如前所述，破产案件，特别是大中型国有企业的 世界的图景并起到指导人们行动的作用（24）。作为文化现象，意识形态从根本上说是受制于一定的生产力发展水平和经济社会关系，但它一经产生即具有相对的独立性， ...
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出实质意义的公平。 （二）危险控制理论 对于行为人来讲，其相对与其他任何人应该说是最接近该行为的，比较起其他任何人他最了解该行为可能会产生的危险， （如第三产业：服务业）的兴衰存亡。 [29]也就是说经济条件决定了我们的法律制度。我们不能因为受消费者保护思潮的影响而去片面的过分的强调消费者的利益，而置 ...
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规定的期限内向法院申请撤销。笔者认为，用人单位的撤销权不能因此而消灭。否则，对用人单位来说是极不公平的。针对这种情况，笔者认为，如果用人单位已向 。但是，如果劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的，是否属于终局裁决呢？笔者认为，此种情形 ...
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更是直接由于雇主不顾劳动者起码权益而唯利是图的必然结果，如劳动者只要年老、疾病、工伤等就会丧失收入来源，面临生存危机。通过建立社会保险制度，雇主必须承担起为 雇者所应当享有的权利。要考虑双方的利益适度平衡、权利和义务适当对等，不能牺牲用人单位的合法权益、让用人单位过度承担社会责任来保护劳动者的权益，这 ...
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权受到侵害及相应的法人名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的情况，其他权利受到侵害，则不能获得精神损害赔偿。至二审判决为止，我国法律或司法解释都不承认 权遭受非法侵害而请求赔偿精神损害的，法院予以支持。这一正本清源的规定，可以说是我国人权保护法治建设史上的一个里程碑式的进步。联系地址：广西北海海事法院 倪学 ...
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