目标准则和执业理念。 “转变”的核心问题是时间管理,理和律师事务所提倡员工每天从工作八小时外挤出一小时,从双休日挤出半天时间用于“转变”:用于适应律师事务所的思路 调整过程中,律所的领导根据每个人的专长不断调整工作岗位,每个员工也不断自我调整。这是良性发展的矛盾解决过程,员工学会了主动,不再僵化地被动 ...
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下,有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准的规定自1995年至今未进行调整。工作日、双休日、法定节假日加班工资的标准分别达到了1.5倍、2倍和3 死相关的《工伤保险条例》规定:患职业病的应当被认定为工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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下,有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准的规定自1995年至今未进行调整。工作日、双休日、法定节假日加班工资的标准分别达到了1.5倍、2倍和3 死相关的《工伤保险条例》规定:患职业病的应当被认定为工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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下,有人认为加班工资标准规定过高。加班工资标准的规定自1995年至今未进行调整。工作日、双休日、法定节假日加班工资的标准分别达到了1.5倍、2倍和3 死相关的《工伤保险条例》规定:患职业病的应当被认定为工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。[20]虽然可以 ...
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,请求撤销仲裁裁决,判令双方无需继续履行劳动合同。庭审中,双方均认可王女士正常工作至2017年5月22日。对于绩效合同的规定,王女士并不认可,王女士认为其 年1月已怀孕,该公司应在充分考虑王女士怀孕特殊时期的前提下,适当调整工作岗位和工作内容。在某海外投资顾问公司提交的多封邮件中,只体现了公司单方告知 ...
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效力;判断标准 【写作年份】2013年 【正文】 杨静原在北京市公交汽车驾驶学校有限公司工作。1996年10月,杨静调入某工程总队,其档案和养老保险手册台账也转移至 总队在杨静长时间没有为单位提供劳动的情况下,既没有为其安排或调整工作岗位,也没有及时对杨静作出除名的决定,而是一直为杨静缴纳社会保险,这 ...
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得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月 日发放工资。 工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的 ...
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,信息资源居中,人力资源最为稀缺,位于塔尖。物质资源的充足是顺利开展检察工作的保障,在检察系统中起基础性作用;处于“信息爆炸时代”的信息资源看似丰富, 。“充分就业”意指在人员没有增减的基础上,通过调整工作岗位,人人各尽所能,形成良性的用人结构,提高工作效率。检察机关在人员编制有限,人手不足的情况下 ...
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应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能 基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪一般情况下,公司有权根据生产经营的需要, ...
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、第五项规定终止劳动合同的;第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年 能胜任工作的,用人单位能否解除劳动合同?劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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