因为监事会的职权是《公司法》规定的，其法律地位高于独立董事。这样，独立董事要么辞职走人，要么形同虚设。 （三）独立董事的激励机制不健全 为了激励独立董事发挥功效， 因怠于行使职权，如明知内部董事有违法行为而不予揭露等，致使公司利益受到损害的，应当和有关人员一起向公司负连带赔偿责任。（2）对股东的责任。 ...
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在破产案件的受理，破产管理人的指定，破产管理人的任职资格、职责、权利、报酬、辞职等方面，法院几乎无所不在。 在常规工作应接不暇的情况下，法官创造性司法的热情被极大地 的财产损害赔偿纠纷案。某小区二楼住户一夜间有9家财物被盗，在寻求权利救助的过程中，9户失主一致认为，窃贼之所以能够翻窗入室，是中燃公司依 ...
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年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、 ，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 律师建议：对于骑墙董事 ...
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，即能够制定内部劳动规则的主体应当只限于法律法规和用人主体内部最高效力文件（如公司章程）授权其制定内部劳动规则的单位行政机构；②内容要件，即内部劳动规则的内容应当 的不足在于：（1）新用人单位承担连带赔偿责任的要件中只有招用行为、经济损失和因果关系三种，而未考虑到新用人单位有无过错的因素，这对无过错的 ...
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评价具有相当的知识或者经验的人在具体行为时的注意程度，并以此衡量其有无过失的一般观念。 [23]我国新《破产法》第27条规定，管理人应当勤勉尽责 管理事务的专业人士更愿意强调破产管理的这种技术性特征，把破产财产管理视为类似公司董事从事经营业务的行为，承担着各类经营风险。这种审视角度可以将破产管理人的 ...
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等不公平的事实，从而决定合同是否存在对价的；而我国合同法对相同情况也可以从有无欺诈、胁迫来分析并决定合同效力，如果没有这些非法情节，当事人还可以以显失 对价。因此，不赞成以对价不充分、权利义务不对等为由判令停车场只承担部分赔偿责任的观点。参考文献：[1]王利明“关于合同法的问题”专题讲座，参见梁书文、 ...
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收到了29封相同内容的英文电子邮件。该邮件内容为：邵达立是被迫辞职的，因为他盗用公司资金并用假收据谋取财产。 原告看后气愤异常，根据这些邮件的发信地址（ 可靠，传递数据电文的中间人如网络运营商等是否公正、独立，数据电文在传递过程中有无加密措施，数据电文的内容是否被改变等。 3．电子证据的存储。即要考虑 ...
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月 1 日止。被申请人任职期间均是其自行前往申请人驻南昌办事处进行提货或由岳阳公司直接发给被申请人，之后自行负责销售，销售货物之后再向申请人回款，期间申请人不 、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及 ...
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TD电子工程有限公司ＩＣ卡管理系统的商业秘密； 三、被告北京市YN科技公司、刘某春、丛某滋、刘某洪赔偿原告北京－TD电子工程有限公司经济损失１３６４５０元，因诉讼支出合理 表示，合法有效，双方均应严格执行。刘某春、丛某滋、刘某洪对原告公司有保密义务。 其次，刘某春、丛某滋、刘某洪违反该保守秘密的合同 ...
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保护法》适用于正常解雇，而且要求雇主必须具有一定规模，解雇保护不适用于小型的企业和公司，而且使用解雇保护的雇员必须在本企业连续工作6个月以上。非常解雇的规定 进行了统一的规定，即为补偿金的两倍。国外也有非法解雇雇主可能被判处向劳动者赔偿的情况，但是法院一般是按照有无损失以及损失的多少来认定是否赔偿以及 ...
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