对个人合伙的法律规定不了解，主动承担了赔偿郭某的全部经济损失40万元，因自己的过错而对调解协议发生误解并订立合同，属于重大误解，且徐某单方承担了本该由 死亡的，那么因该起交通肇事案产生的人身损害赔偿，根据《中华人民共和国侵权责任法》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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即“原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的 ，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。因此，应根据审理查明的事实，确定劳动者与用工主体的 ...
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即“原则同意你院审判委员会倾向性意见。评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的 ，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任”。因此，应根据审理查明的事实，确定劳动者与用工主体的 ...
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管制抑或有效促进 医师个人责任和医院替代责任，是医疗损害责任的两种基本形态。与对自己行为负责的医师个人责任不同，医院替代责任（vicarious liability）强调 的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 ...
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，近亲属能否以此为由提起附带民事诉讼？笔者认为不能。被害人近亲属所支付的费用，只能由被害人自己以原告人的身份起诉，要求被告人赔偿。被害人抚养近亲属的费用 ，应当承担民事责任。最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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主体的特殊规定，并不妥当，例如第三十二条规定行为人对于自己暂时没有意识或者失去控制致人损害的责任，在责任主体上毫无特殊之处。实际上本章是监护人责任、 相当之金额。（下略） [15] 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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》）第十一条明确规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，这体现了对人民法院审理前述案件审判经验的总结。但是，该《人身损害 。因而，对工伤认定必须依照法定程序进行，人民法院审理劳动争议案件不得违背相关规定而对是否构成工伤的问题作出自己的认定，同时对那些由劳动能力鉴定委员会作为的“ ...
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替代责任的基本结构。因此，有学者提出，被派遣雇员在从事雇佣活动中致人损害的，派遣单位、用工单位应当承担连带责任。[15]这无疑能够最大限度地保护被侵权 追偿的问题。第二种情形是，直接责任人不能证明自己没有过错，但能够证明其他责任人是造成损害的部分原因，按照该条规定，被侵权人仍然只能向直接责任人请求全部 ...
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为赔偿主体。 2、医院对外出租诊室。有些医疗机构出于经济利益或大而全的考虑，将自己的部分场所出租给其他机构或个人开办美容中心、特色专科等，对外以内部科室 重大过失的承担连带赔偿责任。这样做的法律依据是《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意 ...
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中有一种社会契约论，即社会成员认识到了集体力量的强大，他们就集合起来，通过彼此之间的默契，把自己的权利交给国家。国家就担负起了保护社会成员的义务， 诉讼的共同被告。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因 ...
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