赔偿的情况下，能否免除被侵权人所在用人单位的工伤赔偿责任问题，理论界有争论，但实践中最高法通过答复的形式事实上已经给予了在此种情况下被侵权人有获得“ 限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会 ...
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》及其司法解释中关于一般伤害赔偿、致人残废赔偿、死亡赔偿的规定都太简略,必须加以具体化；应确定死亡赔偿金制度,使之独立于慰抚金制度。 【关键词】人身伤害； 赔偿护理费，如果赔偿护理费就不应承担残疾用具费；若残疾人员使用了残疾用具但仍需要护理的，就应当既赔偿残疾用具费，也赔偿护理费。对于后两种费用，于理 ...
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对方在违背真实意见下订立劳动合同的； ⑥劳动者被追究刑事责任的。 【评议】如劳动合同自然终止，用人单位需要支付经济补偿金吗？ 需要。 24、经济补偿标准？ ( （2）不要求继续履行的，则用人单位按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，不再支付经济补偿金。 赔偿金＝自用工之日其的计算年数x月工资x2 ...
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认为，公平市场价格为54000美元，因此，认为被告应付给原告赔偿金即“该财产拍卖的公平价格与拍卖价格之间的差”27000美元。被告为此上诉。在上诉中，州最高法院认为 三人侵害而致房屋损毁、灭失的风险。三、房产商所面临的风险对房产商来说，其面临的风险主要是由于设计及建筑单位的原因所致房屋质量低劣而导致的 ...
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、保存证据，证明用人单位因劳动者违约行为遭受的损失，为追究相关责任提供依据。 18、企业与员工协商一致解除劳动合同，需要支付经济补偿吗？ 关键要区分 约束力，当事人应当履行。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法 ...
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基本教育费，以及丧葬费、交通费等，一般不宜包括残疾赔偿金、死亡赔偿金及精神损失费。但根据侵权人父母及受害人双方的经济状况，可予相应增减。[32] 2.关于责任 人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。后者规定：无民事行为能力人 ...
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，向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除合同赔偿金184724.46元。 仲裁委审理后支持了金某的赔偿金诉求，公司不服，向法院提起诉讼。 一审 是否同意调岗，根据其意愿作出选择。 公司对于金某根据其客观情况实际经营需要进行调岗，符合法律规定，本院予以支持。 公司在调岗之初已经明确 ...
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开除的 公司在劳动合同期限内，开除无过错的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付 仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。 首先明确 ...
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开除的 公司在劳动合同期限内，开除无过错的员工，需要支付赔偿金（2倍经济补偿金）。经济补偿按照员工在公司的工作年限计算，每满一年，向员工支付 仲裁院申请劳动仲裁，要求和用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当支付劳动者违法解除劳动合同的赔偿金。对劳动仲裁裁决不服的，还可以向人民法院起诉。 首先明确 ...
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员工会很无奈，只有接受妥协，可是试用期就可以无故辞退吗？那员工的利益怎么办？ 试用期无故辞退当然是不行的！ 下面教大家三个方法 1、不要签辞职同意书 平均工资。 尤其需要指出的是，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金 ...
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