计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 在立法方面 状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界（理论版）。2010（11）。 [8]郭克利。对进一步加强劳动保障法制建设的几点思考。 ...
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计算，不能因个人雇工法律关系与劳动法意义上的劳动关系相同而类推适用工伤保险条例的规定。 三、大学生兼职权益保障措施 （一）立法及制度保障 在立法方面 状况的调查与研究--基于天津市部分高校在校大学生调查。劳动保障世界（理论版）。2010（11）。 [8]郭克利。对进一步加强劳动保障法制建设的几点思考。 ...
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按劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。根据《工伤保险条例》第2条和第63条的规定，非法用工单位和劳动者发生的劳动 因工作需要调到济宁市法律服务大厅、济宁市12348协调指挥中心接待室从事法律服务工作，2010年元月份加入山东民桥律师事务所从事法律服务工作，近十年来办理民事案件 ...
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死亡分为因公死亡和非因公死亡两种情况，因公死亡可以认定工伤（工亡），根据《工伤保险条例》享受因公死亡待遇，这个大家都知道。但是非因公死亡 、供养直系亲属生活困难补助费十多万元。 下面谈一下本案的法律关系和适用的法律规范。2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过了《中华 ...
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-222页。 [7]到目前为止，与环境责任相关的社会保障制度主要规定在《工伤事故保险条例》之中。 [8]参见陈露昭、刘艳：《浅论环境侵权责任社会化问题 2001年版，第16页。 [17]参见贾爱玲：《环境责任保险制度研究》，中国环境科学出版社2010年版，第41页。 [18][德]马克西米利安福克斯 ...
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劳动者签订劳动合同，在这种发包形式下的用人单位仍是发包方，因此一旦劳动者发生工伤，用工责任仍由发包单位承担。那么承包人招录工作人员的行为可以认定为职务行为 《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010]12号） ...
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奖、有无年终奖成为其是否跳槽的关键因素。 （三）企业年终奖的三元解释 1. 工资说 国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》第4条规定：工资总额 职工不在岗的原因多种多样，如处于停工留薪期、女职工孕产期等。我国《工伤保险条例》第33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 ...
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深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作作出战略部署；2010年6月18日，在全国社会治安综合治理工作会议上强调：要深入贯彻落实 社会保障法律体系，已经制定并实施劳动法、劳动合同法，审议讨论社会保险法，修改工伤保险条例等；从执法方面加大对劳动者的保护力度；从司法方面切实保护劳动者的 ...
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大学生兼职收入征税问题。 【关键词】劳动法；学生兼职；兼职收入；征税 【写作年份】2010年 【正文】 新的《劳动合同法》颁布近两年以来，在各部门、机关以及 ，便可以通过劳动法的救济途径进行救济，对于突发的人身伤害，也可以通过《工伤保险条例》来救助，最大限度的减轻兼职学生的损害。 2、通过税收征管法律 ...
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补偿制度。 【关键词】过错解约；协议解约；无过错解约；经济性裁员 【写作年份】2010年 【正文】 在具备法定条件的情况下，由用人单位向劳动者支付经济补偿是 或者工伤，用人单位不能单方解除劳动合同，应按照《工伤保险条例》和《职业病防治法》的有关规定执行。 （2）．规定的医疗期已满。 劳动者患病或者非因 ...
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