富余职工安置规定》的立法目的；2.职工内退有法定的年龄限制，即只能距退休年龄不到五年。以退休年龄为60岁为例，内退的适用年龄范围只能控制在55 中国民事审判前沿》2005年第1集，法律出版社2005年1月第1版，第248页。 ；我们认为还有另外的一个理由：人民法院受理的劳动争议案件为劳动者与用人单位在 ...
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长达1—3年的劳动教养，居然都没有规定听证，这样规定，极不利于当事人。其实，就连2002年6月1日公安部制定的《公安机关办理劳动教养案件规定》第二十五条 没有受到不公正的待遇或没有冤情，他会不上班不工作而平白无故跑到政府门前去静坐吗？假若一个公民他受到了不公正的待遇或者有了冤情得到了有关部门及时的解决 ...
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，内涵更为丰富，对搞好社会主义精神文明建设有着不可低估的作用。江总书记指出：“对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成、相互促进的。二者缺一不可， 是重要原因之一，并已成为公正司法的一大障碍。我们的法官如果不具备应有的道德品质，做不到忠于法律、刚正不阿、廉洁自律、修身奉法、服务人民，司法公正 ...
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，支票上还有小字：“安第斯公司分公司。”原告的职员没有注意过这些小字。当原告收不到货款时，停止发货，原告财务经理D找到被告收取欠款，卡芬尼则告诉D 买卖中药。1963年东主去世，长子继续经营，同年长子在原告银行以T公司名义开立一个帐户，1968年，母亲坚持四个儿子合伙经营该业务。他们办了合伙人注册手续 ...
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以种种理由拒绝。1994年6月，劳动部针对企业在贯彻国务院安置富余职工的规定中出现的不规范作法，下文严格禁止对达不到年龄要求的职工办理离岗退养手续 中发生争议的具体范围，这给人民法院受理劳动合同争议纠纷带来了难度。本案就是一个证明。笔者由此而考虑对劳动合同纠纷应当规定具体受理范围。根据劳动法、处理条例 ...
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“必需品”的问题，在法院却形成了一系列在个案中各不相同的判决：如果一个未成年人购买载重汽车是为了去上班，而且因为他上班的路上必要的交通工具缺乏，他的工作地的距离又 并且给予其足够保护的善意第三人的利益得不到保障，并且使得未成年人不能取得已经履行的对其有利的交付，也不能相信对其有利的合同。孙宪忠(译) ...
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二级资质建筑企业，有统一的作息时间表。汪发军出事时间为6点40分，还没到上班时间。（2）其他作业人员都在一起等待安排工作，唯独他私自行动，有什么 工伤认定决定书，并限其于判决书生效后一个月内重新作出工伤认定决定书。但社保局重新作出的工伤决定书，仍然认为打工者汪发军之伤不属于工伤。汪不服已申请复议，此案 ...
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点评] 投票选“贼”的荒唐行为曾经发生过，是在小学校，学生丢失几块钱，老师找不到偷窃者，进行投票选“贼”。在堂堂的商店当中，对具有合法劳动关系保护的劳动者， 法院的一个判决就向国人提出警示，劝酒致死，应当承担责任。 今年1月29日晚，在广东大埔县城一个酒吧内，郑某、张某与赖某等一伙年轻人兴高采烈地举杯 ...
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，“履行职责”的范围有多大？如果包括了职工正常上班从事本职工作的行为，为何上班时间遭人蓄意伤害却得不到工伤认定；因“公”与因“工”又该作如何划分？ 使得劳动者不得不将对自己权益的保护放在了次要的地位。我认为首先要呼吁劳动者树立一个正确的自身价值观：任何优秀的企业都必须依赖劳动者才有可能实行其价值，任何 ...
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的直接性、实际性，不仅是准确认定监守自盗贪污主体所需要，而且也是监守自盗贪污的另一个特征，即利用职务上的便利性的基础。3.监守自盗的行为人是利用职务之便实施的 到店里要求上班，店领导见其身体未康复令其继续养病。张见自己不上班拿不到春节期间加班工资，顿起邪念，利用对店里放营业款的保险柜钥匙、密码都熟悉的 ...
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