重要的就取决于调解者本人是否具有某些特质。这些特质可能包括，调解者（法官）本人的年龄、性别、耐心、气质、社会经历、道德权威（公正性）、体察社情和当事人的 一线。为了提高法官的专业技术能力和学历水平，在1990年代后期，许多地方的法官都对低学历的法官采取了一刀切的行政措施，要求他们提前退休和离岗。电影《 ...
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；雇员行使宪法权利（政治活动、宗教自由、言论自由等）。此外，因为雇员要求提前退休、起诉收入过低、因孩子生病未经批准而休假、积极参加工会、以及要求针对雇主 除疾病治愈可能性和企业损害大小以外，雇员年龄、服务企业年限和家庭情况也被纳入综合考虑范围。如果惟一的管理或技术人员生病，重新雇人的迫切度就比一般雇员 ...
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基于年龄原因的不公平待遇，其主要内容包括：(1)除了正常退休外，取消不公平解雇与裁员的年龄上限，赋予资深员工与年轻员工申诉不公平解雇、或要求裁员补助 歧视中的发展概况。 1986年的Porcelli案是性骚扰的典型案件。原告为学校实验室的技术人员，自两位新进男性技术员到职后，该两名员工便企图使原告调职 ...
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年限累计计算； （二）不超过法定退休年龄； （三）无刑事犯罪记录； （四）属于雄安新区引进高端人才和其他工作需要的人员。 第六条 河北雄安新区管理 减分指标组成。三项指标累计得分为申请人积分。 第八条 基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、合法稳定就业、合法稳定住所五项指标。 （一）年龄 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有 违约金 《劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当 ...
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一个具有高度干预性的过程，雇佣在相关领域具有较高权威的专家担任调解员，例如专业的商事律师或经理人，强调法律权利以及客观标准和措施。调解人通常会在调解 认为可以借鉴其他国家如美国法院的一些做法，聘请退休法官做法庭的调解员。我国法官退休年龄与公务员相同，大多数法官退休时还身强力壮，最主要是他们有丰富的纠纷 ...
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权益保障工作。市和区县人民政府成立妇女儿童工作委员会，下设办事机构，配备专职工作人员，提供工作经费。乡、镇人民政府和街道办事处成立妇女儿童工作委员会，配备工作 进行。女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十一条 在晋职、晋级、评聘专业技术职称和 ...
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，应当扣除已支付经济补偿的年限。第二十五条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。劳动者达到法定退休年龄，享受按月领取社会养老保险待遇的，用人单位通知其配合 ，不得拒绝集体协商。第二十九条集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。但法律、法规禁止委托的情形除外。受委托的人数 ...
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。 第三十五条解除或者终止劳动合同时，劳动者应当归还用人单位的财物、技术资料等，并根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续。 劳动合同因劳动者退休而 支付二倍的工资： (一)招用企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员，自用工之日起超过一个月不满一 ...
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劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位应当注意区分专业技术培训和职业培训的不同，将决定双方的服务期协议是否有效，职业培训是不 协议中与劳动者约定竞业限制条款，竞业限制人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人 ...
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