约定向用人单位支付违约金: (一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位 给员工开除的工资不低,外来的员工说不买社保就不买,到后来都等着算总账。 社会保险成为企业发展的绊脚石,有法律层面问题,也有制度设计上的不公 ...
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扫地的清洁工也坐上了夏利;B企业的员工都只能骑自行车,只有几位公司领导才有小车,还都是夏利的。但B企业的人不可能服气:A有什么了不起 和共同生活的广度和密度越来越大、随着总体生活水平的提高、随着人们互利性关系的加强,福利保障制度的覆盖面会越来越大。也许五百年之后,地球村真的成了现实,一个由联合国行使的 ...
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重大事由,即董事或董事长严重违反义务,不能有效执行业务能力,或已丧失股东会对其信任时,监事会有权撤销对董事会成员(董事)的选任和更换董事会主席(董事长 )之精神;企业由于筹凑资金渠道有限,留存工人养老金作为公司资金周转,职工相应被给予公司治理的权力作为回报,因此强化共同决策制度的运作。在德国政治集团的 ...
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。 ⑤代通知金制度的确立增加了企业辞退员工尤其是非过失性辞退的的选择余地。 ⑥员工的任意性辞职包括试用期辞职均需提前通知,使企业对于交接工作有一定的 在劳动合同期限之内,试用期工资有标准更加明确,违法试用要支付赔偿金。 ④限制违金的随意约定。劳动者支付违约金仅限于违反服务期约定的或违反竞业限制义务。 ...
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资本虚假、或者在经营过程中被抽逃,将使企业股东丧失有限责任制度的保护而可能被卷入债权人提起的诉讼中。23、您在与他人共同对外投资设立企业时,请您 高的辞退成本。44、企业在劳动者严重违反规章制度等情况下有单方解除权,为确保您正确行使权利,建议您在企业的规章制度或员工手册中对严重违纪、重大损害等情形作出 ...
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有会计人士,按国内要求至少要有3000名。非上市公司独立董事制度正在试点。4)国内、国外的独立董事作用比较:法人治理结构的组织框架限制了作用;忽视了 %。(2)年销售收入总额和利润总额。(3)折旧定额或定率。(4)考虑职工的年工资增长水平,至少大于等于通货膨胀率。(5)下岗分流人员要限制。 12.考核 ...
//www.110.com/ziliao/article-661543.html -
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无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元 考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会 ...
//www.110.com/ziliao/article-493276.html -
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无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以警告(或元 考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。公司办公室年月日公司员工犯了不可原谅的错误以后,为了以示警戒通常会 ...
//www.110.com/ziliao/article-487182.html -
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要有会计人士,按国内要求至少要有3000名。非上市公司独立董事制度正在试点。 4)国内、国外的独立董事作用比较:法人治理结构的组织框架限制了作用;忽视了专业 改制、早持股、早上市、早发财;有利于搞经营者持股;中小企业对职工有好处。第一,每个员工都是骨干,调动了积极性;第二,盈利速度快,分红利益大。 ( ...
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│ │保,人民法院可以就工程款中涉及农民工工资或者劳务 │ │ │ │ │报酬部分裁定先予执行。 │ │ │ └────────┴─────────────────────────┴──────┴─────┘ 制度本身的安排和变迁会对一些群体带来直接或间接的影响,制度的藩篱使一些人成为社会的弱势群体 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -
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