用人单位不及时为其办理社会保险关系转移手续或者接续手续的，职工个人有权自行向社会保险经办机构申请办理，社会保险经办机构也应当为其办理，否则构成行政不作为 因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院（提起民事）起诉的，人民法院应当受理，其中的用人 ...
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解决途径？答：职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，可按规定申请劳动仲裁，也可向有关劳动行政部门举报，由劳动行政部门依据职权责令用人单位限期改正；对逾期不 》相关规定不适用上述职工。13）船员的年休假按照《中华人民共和国船员条例》如何计算？答：根据《中华人民共和国船员条例》第三十条第二款规定，船员的年 ...
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近来，笔者接到许多关于社保缴纳方面的咨询电话，其中多数咨询的内容是关于如何区分农民工与农村劳动力，二者在缴纳社会保险方面有哪些区别的，鉴于农民工与农村劳动力 按农民工身份为劳动者参保的，劳动者有无其他救济途径？可否申请劳动仲裁或投诉？仲裁或投诉后，劳动和社会保障部门又以何种标准确定参保身份？ 笔者认为 ...
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替代司法诉讼的争议解决方式.。 [1](P2)在我国，人们了解比较多的是民商事领域的仲裁、劳动仲裁等。体育仲裁对大多数人来说还是一个比较新的问题。体育仲裁 意味着主管体育机关的成员不应当被看作是真正的仲裁员，而不管他们的组织地位如何。 在高水平比赛中时间是一个非常重要的因素。当事人为参加比赛而要求取得 ...
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、处理程序不同。侵权赔偿可直接通过诉讼解决，工伤赔偿调解不成，必须经过劳动争议仲裁才能诉讼； 8、赔偿范围和标准不同。侵权赔偿在于填补受害人的损害，赔偿 企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付 ...
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才有证明证明效力。 （2）劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同 在用人单位与其它实体或个人签订合同特别是经济事务的合同时，一般都会有“签约代表 劳动监察部门投诉，让其帮助劳动者搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。但是此办法劳动者可掌控的程度较低。 其实 ...
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法律法规健全，还要想到如何尽量简化办事程序，降低维权的成本，让劳动者能够维得起权。政府和社会组织应承担一部分维权费用从而降低劳动者个人的维权成本。维权 不认人。劳动者如果认为用人单位在其试用期提出辞退没有真凭实据，应向劳动仲裁部门提起仲裁申请，以裁定用人单位的辞退行为是否合法。一旦裁定用人单位行为违法 ...
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。 B、 管辖部门 在侵权人同时又是权利人职工的时候，有关商业秘密纠纷往往会遇到劳动仲裁部门以涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖不予受理，法院又以涉及劳动 其商业秘密受到侵害，向工商行政管理机关申请查处侵权行为时，应当提供商业秘密及侵权行为存在的有关证据。被检查的单位和个人（被申请人）及利害关系人、证 ...
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决定的时限中止。的规定，实践当中，如果职工和用人的单位存在是否存在劳动关系的争议，那么劳动者必须去申请劳动仲裁或是向有关部门反映，要求确认双方存在 了回避条款，那么如果发现出现社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的如何救济？笔者认为可以通过2种方式来救济： 1、通过工伤认定部门内部行政 ...
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为张某缴纳 了 2020 年 11 月至 2021 年 2 月的养老、失业、 工伤保险，并不定期通过刘某的个人银行账户 及支付宝、微信等多次向张某发放劳动报酬 协议， A 公司未对张某进 行考勤、考核。 用工关系终止后，张某申请仲裁，要求确 认其与 A 公司之间存在劳动关系，并支付拖欠工资、未签订劳动 ...
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