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、国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关以及隶属这些机关编制序列的事业单位)及其干部等经商的限制,是我国一贯的方针政策。[15]由于党政机关和党政 :《法人制度论》,中国政法大学出版社1993年版,第3页。 [4]见我国《劳动法》第15条规定。 [5]关于商事能力、劳动能力、结婚能力等特殊民事资格 ...
//www.110.com/ziliao/article-127584.html -了解详情
认为,企业与其职工之间劳动关系,国家机关与其工作人员之间关系,两者在性质上是不同的,劳动法草案中许多规定不适用于公务员(例如并不签订劳动合同,公务员是常任的)。大多数国家,如美、英、加、日等国的劳动法也不适用公务员。至于事业单位和社会团体,它们与其工作人员的关系情况比较复杂,应以它们与其工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-2781.html -了解详情
有关规定。 2012年医院制定《关于人事管理制度的补充规定》时,没有人事法律关于事业单位规章制度制定程序的规定,因此应当适用劳动法律的有关规定。医院主张上述规定是 “医法汇”法律简析】 医法汇医事法律团队的张勇律师认为,我国《劳动法》第三条规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利 ...
//www.110.com/ziliao/article-696465.html -了解详情
自行负责生产资料、生产工具及作业环境等事项。6、处理纠纷程序不同。劳动合同根据劳动法的规定,仲裁是处理劳动争议案件的必经程序;劳务合同的当事人则可以直接向 单位仅限于我国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业单位和社会团体;雇佣关系没有这种限制,雇主可以是单位,也可以是个人。 (5)合同的排他性不同 ...
//www.110.com/ziliao/article-568548.html -了解详情
的有关规定进行工伤认定。”最后,对我国退休年龄和退休制度相关规定的理解。劳动法对劳动者何时退休、怎样退休都未作具体规定,目前仍然执行国务院关于工人退休 的通知》(国法(国发[1978]104号))明确规定:机关干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。(一)男年满六十 ...
//www.110.com/ziliao/article-515136.html -了解详情
单位建立用工关系的,可按劳动关系处理: 劳动者请求在新的用人单位享受《劳动法》、《劳动合同法》规定的劳动报酬、劳动保护、劳动条件、工作时间、休息 第二十一条劳动人事争议仲裁委员会和人民法院审理人事争议案件适用《调解仲裁法》的规定。 第二十二条人事争议案件中的事业单位是指经过机构编制部门批准使用事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-282871.html -了解详情
是国家的主人,每个劳动者都是主人翁,都是为国家(包括全民和集体) 工作,他们与用人单位之间的利益一致,因此不可能有什么矛盾冲突。但从实际情况来看,这种观点并不 必要。将劳动法中企业职工可以与企业签订集体劳动合同改为企业应当与职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会可以代表职工与企业、事业单位行政方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-246351.html -了解详情
、《劳动合同法》的规定发给加班的公务员加班工资;如果不将公务员视为劳动者(一些单位做法),将公务员的加班视为行政行为,那么此类案件就应当是行政案件,按照 外,《劳动法》还规定国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行;而《劳动合同法》的规定则变更为国家机关、事业单位、社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-215043.html -了解详情
劳动关系,尤其是雇佣关系。根据《劳动法》第2条规定,该法只适用于企业、个体之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同 人员的保障体系,大力发展职业技能培训,建立市场就业机制。(4)加强对用工单位的执法检查。如查处使用童工问题、延长工作时间问题等。 借中国即将加入WTO之 ...
//www.110.com/ziliao/article-183917.html -了解详情
是国家的主人,每个劳动者都是主人翁,都是为国家(包括全民和集体) 工作,他们和用人单位之间的利益一致,因此不可能有什么矛盾冲突。但从实际情况来看,这种观点并不 必要。将劳动法中企业职工可以和企业签订集体劳动合同改为企业应当和职工签订集体劳动合同;将《工会法》中的工会可以代表职工和企业、事业单位行政方面 ...
//www.110.com/ziliao/article-181313.html -了解详情
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