主要有以下六个方面的“亮点”： 一是扩大了工伤保险适用范围。将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、 和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定。增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定，提高了工伤保险 ...
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的主要途径。 （三）社会保障制度 当环境责任发生时，社会保障制度通过医疗保险给付或工伤保险给付等社会保障措施，在保障受害人在特殊情况下的基本生活水平的同时 年)第9条的规定，从事海洋石油勘探开发的企业、事业单位和作业者，应当购买污染损害民事责任保险或者提供其他财务保证。国务院2006年9月19日公布的 ...
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特点。6万元交强险的责任被分成了三部分：5万元死亡伤残补偿，8000元医疗费用以及2000元财产损失。如果被撞的是机动车，没有人员伤亡，那么最多只能从 办法的权力，而且保监会作为一个行使行政管理职能的部级事业单位，在没有法律授权的情况下，没有权利对保险企业的经营行为进行干预，应严格按照原合同的约定，按 ...
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强制保险(简称交强险)出台后，第三者责任险已成为非强制性的保险。因为交强险在对第三者的财产损失和医疗费用部分赔偿较低，可考虑购买第三者责任险作为交强险 保险股份有限公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业都可 ...
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工商户以外，不参照公务员法管理的事业单位、社会团体，以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也应当参加工伤保险。 同时，草案还加大了对 保险基金支出项目。将工伤预防费用增列为基金支出项目，将由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费改由 ...
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吊上三楼后，因一时心里紧张加之操作失当而摔下，不仅花去148600余元医疗费用，还落下五级伤残。当林某要求给予工伤待遇时，公司却以上班第一 ，公司不得以来不及办理推卸责任。《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 ...
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中华全国总工会联合颁布，下称通知)第2条规定:职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休 从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期 ...
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为由，辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按 三条的规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：——实际 ...
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合同关系提起合同之诉。 理解上应当注意的问题是： 1、丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位，也包括人才交流机构。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第7 。对于非身份类档案（如医疗档案）的丢失是否受理，是个值得研究的问题。 3、档案丢失的后果具有多样性，可能造成工资、福利、保险的损失，还有可能造成再 ...
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可承保对象三资企业、私人企业、国内股份制公司，国有企业、事业单位、集体企业以及集体或个人承包的各类企业。2、保险责任范围（1）雇员所致伤残、死亡；（2） 应由雇主承担的经济赔偿责任。3、附加医药费保险承保被保险人的雇员在保险期限内，因患有疾病等所需的医疗费用的保险。文章摘自网络，如有侵权，请联系删除。 ...
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