需要。因此，劳动合同法在劳动法的基础上，扩大了适用范围。即增加了民办非企业单位等组织作为用人单位，并且将事业单位聘用制工作人员也纳入本法调整。此外 承担违约金。” 解读： 本条严格限制了用人单位与员工约定由员工承担违约金的条件，同时对能约定违约金的“培训”做了具体的定义。 何谓“出资培训”，在学界一直 ...
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公示，有以下几种方法：通过媒体招聘广告，并通过一定的方式进行一定时间的固定；招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认；面试通过后 工商行政管理部门吊销营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记；用人单位是国家机关、事业单位的，由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职 ...
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权益保障工作。市和区县人民政府成立妇女儿童工作委员会，下设办事机构，配备专职工作人员，提供工作经费。乡、镇人民政府和街道办事处成立妇女儿童工作委员会，配备工作 的工作。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视本单位妇女组织的工作，为妇女组织的活动提供必要的条件。第十三条 本市在制定地方性法规、规章和 ...
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有关法律、政策及上海市人民政府沪府发[2003]4号文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人（2000）48号文《关于本市 人员退休、退职、死亡的。 5、无期限合同的约定终止条件： 1）原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室 ...
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的个体经济组织，一般指雇工在7人以下的个体工商户； 4、与劳动者建立劳动关系的民办非企业单位，即由企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人 都应实行公开竞争、择优聘用，也可以面向社会招聘。 关于退休(职)人员年龄的核定，1996年上海市社会保障局在《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干 ...
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人员年轻化、知识化、专业化建设。采取面向社会公开招聘的方式，提高社区服务人员的素质，鼓励高校毕业生、复转军人、社会工作者等社会优秀人才从事社区服务工作，大力 、社区经济收入中安排等方式予以解决，鼓励企事业单位、社会团体、个人和外资以多种形式捐赠或兴办社区服务事业，不断拓宽社区建设资金来源。 （四）完善 ...
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的争议。 2．国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者因劳动关系发生的争议。 3．事业单位与实行聘用制的工作人员因劳动关系（即聘用合同 。 （三）计件工资制加班工资问题 1、计件工资制支付加班工资的条件 首先，应确定制度工作时间内的合理劳动定额。原劳动部《工资支付暂行规定》中规定：实行 ...
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，简称GOQ)：所谓真实职业资格是指雇主提出的要求(如雇主以求职人或受雇人的宗教信仰、性别或原国籍等作为雇用的条件)对事业单位的正常营运(normaloperation)是合理而且需要(reasonablynecessary)。在判断某个理由是否构成真实的职业资格时，主要某项工作的性质是否决定 ...
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派企业和被派遣劳动者。劳务派遣实际上是一种招聘人员和使用人员相分离的劳务经营模式，对于用人单位，它实现了用人和管理的分离，因而它又是一种不同于传统的特殊 劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007年夏天的大清退前，曾是中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式 ...
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派企业和被派遣劳动者。劳务派遣实际上是一种招聘人员和使用人员相分离的劳务经营模式，对于用人单位，它实现了用人和管理的分离，因而它又是一种不同于传统的特殊 劳务派遣，如中央电视台在《劳动合同法》实施前的2007年夏天的大清退前，曾是中国最大的实行劳务派遣制度的事业单位，其派遣员工至少5000人，是有正式 ...
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