享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。这些宪法规范是所有反就业歧视法律规范的立法基础，其中公民的平等权内在地包括 了明确的界定，规定在劳动关系存续期间，因工资支付发生的争议及因劳动关系解除或终止发生的争议，由用人单位承担争议发生之日的举证责任，如单位不能 ...
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5月，五届人大常委会第二次会议原则批准了国务院《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》，1986年7月国务院又发布了《 用人单位任意解除劳动合同的行为予以禁止，还规定了用人单位不得任意克扣或无故拖欠劳动者工资等非法行为。 （三）实行统一的劳动标准和法律规范。在调整劳动关系 ...
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的等级、任职回避、奖励惩戒等等进行了明确的规定。同时强调，对法官的工资制度和工资标准退休制度等，根据审判工作的特点，由国家另行规定。《法官法》还规定 人员实行科学地分类管理。 我们必须面对现实，面向未来。要按照事业化的要求，对现有法官队伍进行整合和充实。 【作者简介】 杨亚新，单位为北安市人民法院。 ...
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分。新中国诞生后，检察理论的资源背景才不断丰富，社会主义的政治构架为检察事业的蓬勃发展提供了广阔的理论和实践空间，随着社会主义市场经济的发展完善，本土的资源 权益受到侵犯时，怎样去给予保护。它又至少包括职业保障、人身保障、工资待遇保障、退休及其他保障这样几个具体内容。2、内容要素。检察人员现代执法观念 ...
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经常遭到诘问的是：同样作为依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的国家工作人员，法官职业有什么特殊性？何以要求与公务员不同的职业保障？ 法院还具有一定的地方性，比如地方各级人民法院对产生它的国家权力机关负责，法院干部管理体制还具有地方性，这导致我国的法官职业保障还在一定程度上依赖于地方 ...
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，特别是涉及老弱病残、下岗职工、农民工等追索赡养费、抚养费、养老金、抚恤金、拖欠工资的，提供必要的司法救助，决定诉讼费的减、缓、免除。5、查询 法官和拟任中层领导的人员应当到“立案信访窗口”锻炼，将立案信访岗位作为培养锻炼干部的基地。3、地方各级人民法院应当从实际出发，因地制宜，按照最高人民法院提出的 ...
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