事业单位退休职工福利 -法学论文搜索

论犯罪学视角的弱势群体界定

福利、因病残丧失工作能力福利、幸存者福利等9个方面。我国《宪法》第44条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员，因此应将其归入弱势群体。【作者简介】陈雄飞，单位为司法部犯罪预防研究所；陈宝友，单位为司法部犯罪预防研究所。【注释】 [1]周沛：《城市 ...

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劳动合同法

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

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劳动合同法

建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

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社会失衡的宪政根源与宪政建设的功能定位

的利益主体。例如，目前，部门之间、行业之间的利益差别日趋突出。据国家统计局统计．职工平均工资最高的三个行业中，证券业平均17. 21万元，是全国平均水平的6倍，、电信、石油、金融、烟草等垄断行业，或是到行政机关和事业单位工作，就等于进入了高收入、高福利的社会阶层。人们之间的收入差距不是靠才能、劳动和 ...

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雇佣、劳务合同和劳动合同辨析

一起从而成为有机的组织整体，不是该单位职工花名册的一员，在组织上与用工单位没有从属关系，所以该退休老人与该用工单位只是劳务（雇佣）关系。四、实务中的人事管理权，如处分、辞退权，以及承担对劳动者的劳动报酬和社会福利等《劳动法》的义务，派遣单位与被派遣劳动者之间具有人格、经济和组织上的从属性，存在劳动 ...

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论弱势群体权益的法律保护

干的那些又脏又累的工作，却享受不到或不能完全享受所在单位正式职工和城市居民应有的福利待遇和其他权益，所获报酬也比较低。更为重要的是他们的职业和。另一类贫困则带有明显的特殊性，这就是失业下岗人员、经济效益不好的国有和集体企业职工及退休职工家庭、个体经营者和帮工等。具体可分为四部分人群：一是三无人员，即 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

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中华人民共和国劳动合同法

劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时 ...

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浅谈我国的社会保障法律制度

特色的社会保障法律制度的现状完善的社会保障制度应是指社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、社会优抚等几个方面。我国的社会保障工作始于50年代初。形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障的三条保障线制度。在此基础上，按照逐步形成独立于企业事业单位之外、资金来源多渠道、管理 ...

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浅谈我国的社会保障法律制度

特色的社会保障法律制度的现状完善的社会保障制度应是指社会保险、社会救济、社会福利、社会互助、社会优抚等几个方面。我国的社会保障工作始于50年代初。形成了养老保险、国有企业下岗职工基本生活保障和城市居民最低生活保障的三条保障线制度。在此基础上，按照逐步形成独立于企业事业单位之外、资金来源多渠道、管理 ...

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