例, 准官方的劳动关系协调机构劳动调咨询、调解、仲裁服务局 (ACAS) 自成立以来就积极从实践中搜寻比较好的劳动管理实践, 通过提炼形成一套适用于各自行业 的法律法规的执法检查和专项视察。二是与政府有关部门联合开展企业用工管理、社保缴费、工资拖欠、劳动安全卫生等方面的维权专项行动, 参与查处严重违反 ...
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社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解，也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 劳动仲裁委出具的调解书 调解贯穿在整个仲裁和诉讼的过程 三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，建立集体协商、集体合同制度，维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方 ...
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4、宣传教育作用。在处理企业法律事务的同时，通过与企业职工的广泛接触和解答咨询等，宣传有关法律常识，提高企业职工的法律意识，使企业职工能够自觉地遵守法律 、管理过程中的法律事务。如企业规章制度的制定，劳动人事的管理，经济合同的管理，金融税收的处理等等，均不同程度地涉及到相关的法律问题。 三是解决各种 ...
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”8月14日，中华全国总工会发出《关于在企业改制重组关闭破产中进一步加强{mod}管理工作的通知》，强调“企业改制方案应提交企业职工代表大会或职工大会审议，职工的 通知给予确认，并于3月1日起到公司报到。法庭上，咨询公司认为录用通知其实就是劳动合同，并得到被告确认；被告自动提出解除劳动关系，因此公司不 ...
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也尝试给出理论解释。[31]董事会是一个生产团队，其职责在于管理、制定政策、监督管理者，同时，作为合同连接体中的中心签约人，可以为公司提供资源（监督和 ，其中规定董事在会议上选举公司总裁，总裁和董事在会议上可以决定公司的人事和制度。在日本正式采用德国模式强行规定董事会治理模式之前，这些银行的治理规则， ...
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于中小股东优越地位在构建股东大会的监督机制时显得尤为重要。（2）通过人事任免权实现对公司的监督。公司监督权是基于公司所有权和经营权分离状态下代理或 的权利，没有规定监事会可以聘请外部中介机构为自身服务；没有规定董事和其他经营管理人员的报告义务；没有规定公司内部财务机构财务信息的报告义务；没有赋予监事会 ...
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反垄断执法机构应有的条件。具体表现为：首先，各级工商行政管理部门的工作经费都是有同级政府负担，人事任免权也有地方政府来掌握，很容易受到地方政府的影响 情况以及反垄断的职责、任务，其至少拥有：调查检查权、审核批准权、行政处罚权、提供咨询的权力、行政裁决权、规章制定权等，其中赋予反垄断执法机关行政裁决权、 ...
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发布日期：1995-6-12 执行日期：1995-6-12 各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局），国务院有关部委、直属机构劳资、教育机构，解放军总参谋部军务 再次就业的劳动者进行职业咨询与指导。 （四）各地区、各部门在大力发展职业技能培训的同时，要切实加强宏观调控和综合管理。要认真贯彻执行《 ...
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、制度与(本土)社会生活之间的桥梁。和的理念对日本人的行为方式(包括企业管理模式)和纠纷解决影响至深，日本人对调解及ＡＤＲ的理解也与美国完全 机构都属于民间性ＡＤＲ。此外，行业性ＡＤＲ(包括营利性和非营利性)和由律师主持的专业咨询或法律援助性质的ＡＤＲ近年来发展迅速。民间ＡＤＲ在形式、运作方式、功能、 ...
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、制度与(本土)社会生活之间的桥梁。和的理念对日本人的行为方式(包括企业管理模式)和纠纷解决影响至深，日本人对调解及ＡＤＲ的理解也与美国完全 机构都属于民间性ＡＤＲ。此外，行业性ＡＤＲ(包括营利性和非营利性)和由律师主持的专业咨询或法律援助性质的ＡＤＲ近年来发展迅速。民间ＡＤＲ在形式、运作方式、功能、 ...
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