职务：____________________ 乙方：___________________，性别___________________，出生年月____________． 根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神， ...
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【案例】两年前，小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月，秦先生带着一拨人马离开公司，小陈感觉自己越来越清闲。接下来，公司人事部征求小陈关于安排其休年假的意见，小陈想在新领导面前表现一下自己，口头表示暂不考虑休假。但新领导对此似乎视而不见。现在已近年底，小陈的年 ...
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基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决 二、一次性抚恤金计发办法 国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法仍按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关公作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（民发2007】64号）的有关规定执行。 二〇一一年十一月 ...
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牟慧是一家公司人事部经理。她在近几年的招聘活动中发现，有相当部分大三学生，甚至大二、大一学生，为积累就业经验，增强今后的 ...
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，符合事业单位特点，促进事业单位发展的人事管理体制，规范对事业单位聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和有关法律、法规、规章及政策，结合我省实际，制定本办法。 第二条事业单位聘用制 ...
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起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的 《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理办案规则》同时废止。 ...
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，更没有回老家休养的打算；四是很快便工作满15年，退休后可以享受社保待遇；五是在公司工作了十几年，对于公司有很深的感情。此前，记者曾致电该公司人事部雍经理了解到，他也是突然接到公司终止王湘劳动合同的通知，公司没有说明什么原因。通知前一天，陈总经理也与他沟通过，说拟终止合同，也未提及任何理由。由此说明 ...
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的不予受理裁定书，起诉者对于法院的不受理行为无法提起上诉，起诉者的上诉权就这样被无端剥夺了。 这种做法并非仅仅是个别现象。2006年杨世建诉人事部年龄歧视案最后的结局就是这样，原告将案件材料寄送到北京市第二中级人民法院后便如石沉大海，杳无音信。2007年由笔者所在的东方公益法律援助律师事务所发起的小 ...
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。 (三)缓免刑的特殊待遇，给职务犯罪者及其亲友以巨大的动力。由于判处缓免刑不仅可以免受牢狱之苦，而且根据1999年国家人事部《国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》的规定，被判处缓刑的在缓刑期可以安排工作，并按照缓刑前基本工资额 ...
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研究室、外事局、司法行政装备管理局、监察室、机关党委、离退休干部管理局，和两个事业单位机关服务中心（对外称机关服务局）、司法科学技术研究所。其中政治部又内设组织人事部、法官管理部、宣传教育部、警务部四个和各庭室平级的正局级单位。[60]这还不包括人民法院报、国家法官学院等最高法院直属的事业单位。地方 ...
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